Systemische:r Coach

Institut: Berufsförderungsinstitut (BFI) - Salzburg
Bereich: Persönlichkeit, Training

Kursbeschreibung

  • Arbeit an einer professionellen und systemischen Grundhaltung
  • Entwicklung eines Rollenverständnisses
  • Prinzipien des Coachings
  • Abgrenzungen zu anderen Beratungsfeldern
  • Kompetenzentwicklung in der Steuerung eines Coachingprozesses
  • Besonderheit eines systemischen Coachings
  • Kommunikationstechniken im Pacing und Leading
  • Einsicht in die Systemische Theorie
  • lösungsorientiertes Fragen
  • vom Anliegen zum Ziel zum Auftrag
  • Coaching im Führungskontext
  • Coaching in verschiedenen Organisationskulturen
  • Coaching und Changeprozesse
  • Unterscheidung von Einzel-, Team- und Gruppencoaching
  • praktische Übungen
  • Coachingbeispiele aus der Praxis
  • Abschluss
  • Interventionen und Methoden
  • Systembrett
  • Aufstellungsarbeit
  • Ressourcenarbeit
  • lösungsorientierte Gesprächsführung
  • ressourcenorientierte handlungsorientierte Coachingmethoden
  • Methoden in Entscheidungssituationen
  • systemische Fragetechniken
  • Konflikt- und Karrierecoaching Methoden
  • Modelle für Teamcoaching und Einzelcoaching
  • Konstruktivistisches Lernen
  • Reflexions- und Auswertungsgruppen
  • Feedack zu Coachings
  • Demos
  • Partner-, Gruppen- und Einzelarbeiten
  • Selbsterfahrung
  • Peer-Groups
  • Live-Coaching
Beginn
06.11.2026
Ende
26.06.2027
Uhrzeit
Fr, 15.00-20.30 Uhr, Sa, 09.00-17.00 Uhr
Dauer
200 UE
Ort
BFI Salzburg
Kontakt
Tel: 0662 883081-0
Straße
Schillerstraße 30
PLZ
5020
Ort
Salzburg
Land
Österreich
Bundesland
Salzburg
Fax
0662/88 32 32
Berufserfahrung, Teilnahme am Info-Abend.
Ziele
  • Sie erwerben in diesem langjährig bewährten Diplomlehrgang alle maßgeblichen Cochingkompetenzen mit dem Ziel der konkreten Anwendbarkeit in Ihrer beruflichen Praxis.
  • Sie sind in der Lage, bei Ihren Mitarbeiter:innen oder Klient:innen einen Entwicklungsprozess zu initiieren, sodass diese individuelle Probleme wahrnehmen, Lösungen finden und eigene Ressourcen erkennen und nutzen können.
  • Sie sind kompetent, um Ihre Mitarbeiter:innen oder Klient:innen bei ihrer Problembewältigung und in ihrer Weiterentwicklung als Person bzw. als Team professionell zu unterstützen.
  • Sie beherrschen die Methoden und Instrumente des Coachings und führen kompetente Coachinggespräche.
  • Sie sind mit den Besonderheiten des Einzel-, Team- und Gruppencoachings vertraut, haben eine individuelle Coachingstrategie entwickelt und wenden diese konkret an.
  • Durch die im Diplomlehrgang gemachte Selbst- und Reflexionserfahrung eröffnet sich Ihnen eine ressourcenorientierte systemische Denkart, die Ihr Wahrnehmen und Handeln nachhaltig beeinflussen wird.
  • Zielgruppe

    Personen, die mittels Coaching Veränderungs- und Entwicklungsprozesse professionell begleiten möchten, z. B.

    • Führungskräfte
    • Supervisor:innen
    • Projektleiter:innen
    • Personal- und Organisationsentwickler:innen
    • Mediator:innen
    • Personal- und Ausbildungsverantwortliche
    • Unternehmensberater:innen
    • Trainer:innen
    • Lebens- und Sozialberater:innen
    • Lehrer:innen
    • Bildungs- und Berufsberater:innen
    • Psycholog:innen
    • Personen aus dem Sozial- bzw. Gesundheitsbereich
    • Interessierte
    Kosten
    € 4.000
    Förderungen
    www.bfi-sbg.at/service/foerderungen
    Kursnummer
    263K302500
    Plätze
    16

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