Fit für Entgelttransparenz

Institut: WIFI Oberösterreich
Bereich: Wirtschaft

Kursbeschreibung

Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie bringt weitreichende Neuerungen für Ihr Vergütungssystem. Treffen Sie jetzt die richtigen Vorkehrungen, um sicher durch die Umsetzung zu kommen. In diesem Praxisseminar erhalten Sie erprobte Tools und Vorlagen, mit denen Sie Ihr Unternehmen zukunftsfit machen.
Beginn
10.02.2027
Ende
11.02.2027
Uhrzeit von
09:00:00
Uhrzeit bis
17:00:00
Dauer
16,0 Einheiten
Ort
Wiener Straße 150
4020 Linz
Weitere Termine Tabelle
Weitere Termine Standort Kosten
11.11.2026 - 12.11.2026 (zum Kurs) Wiener Straße 150
4020 Linz
€ 620
Straße
Wiener Straße 150
PLZ
4020
Ort
Linz
Land
Österreich
Bundesland
Oberösterreich
Beispiel: z.B. Grundlegende EDV-Kenntnisse wie nach Kurs 3410 „PC-Einsteiger“ Modul 1
Ziele
Nach diesem Seminar sind Sie als Teilnehmer:in in der Lage, die rechtlichen (Mindest-)Anforderungen der EU-Entgelttransparenzrichtlinie zu verstehen und zentrale Handlungsfelder (Stellenbewertung, Gehaltserhöhungskriterien, Auskunftsrechte, Berichtspflichen) klar einzuordnen Die Einführung von Entgelttransparenz als Prozess im Unternehmen professionell zu planen und aufzusetzen, inkl. Methoden, Einschätzung und Aufbereitung der Datenbasis, Ressourcenplanung und laufende Weiterentwicklung HR-Aufgaben in Bezug auf Entgelttransparenz operativ in Prozessen und Praktiken umzusetzen Rechtliche und operative Risiken zu erkennen und geeignete Korrekturmaßnahmen abzuleiten Entgelttransparenz als Change-Projekt zu planen
Zielgruppe
Von diesem Kurs profitieren Sie als: HR-Leitung, HR Business Partner:in, Compensation & Benefits Verantwortliche HR-Projektverantwortliche Geschäftsführer:innen oder strategische Entscheider:innen
Kursnummer
10131
Plätze
20

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