HR-Assistent:in mit Kommunikationskompetenz - Ausbildung im E-Learning-Format

Institut: Berufsförderungsinstitut (BFI) - Wien
Bereich: Wirtschaft

Kursbeschreibung

HR Management Basics – New Work & KI
- Personalmanagement im Überblick
- Rollen und Aufgaben
- Rahmenbedingungen
- Rechtliche Grundlagen
- Personalplanung und Workforce Management
- Recruiting
- Onboarding
- Personalentwicklung
- Leistungsmanagement
- Vergütung und Benefits
- Mitarbeiterbindung
- Trennung und Offboarding
- KI-Grundlagen für HR
- KI-Compliance und Ethik
- Einführung von KI im HR-Bereich

Arbeitsrecht Basics
- Einführung
- Arbeitsvertrag
- Kollektivvertrag
- Betriebsrat
- Beginn und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Arbeitszeit, Urlaub und Krankenstand
- Karenz

Gewaltfreie Kommunikation
- Grundlagen
- Beobachtung
- Gefühle
- Bedürfnisse
- Bitten
- Selbstreflexion
- Empathie
- Konfliktfähigkeit
- Anwendungsbereiche in Familie, Pädagogik und Führung
- Konfliktmanagement
- Interkulturelle Kommunikation

NLP Basics
- Einführung
- Axiome
- Kompetenzen
- Beratungstechniken
- Meta-Modell der Sprache
- Milton-Modell der Sprache
- Methoden

Datenschutz
- Gesetzliche Grundlagen
- Grundlagen der Datenerfassung
- Pflichten
- Rechte betroffener Personen
- Datensicherheit

Diversitytraining
- Diversitätsmanagement und Diversitätsdimensionen
- Diversität verstehen
- Antidiskriminierung
- Geschlechtsspezifische Rollenkonflikte
- Stereotype und Genderrollen
- Respektvolles Miteinander
- Gelebte Diversität
- Frauen auf der Flucht
- Gleichstellungsorientierte Methodik und Didaktik
- Bildungs- und Beratungsprozesse
- Sprache und Medien
- Transfer in die Praxis
HR Management Basics – New Work & KI - Personalmanagement im Überblick - Rollen und Aufgaben - Rahmenbedingungen - Rechtliche Grundlagen - Personalplanung und Workforce Management - Recruiting - Onboarding - Personalentwicklung - Leistungsmanagement - Vergütung und Benefits - Mitarbeiterbindung - Trennung und Offboarding- KI-Grundlagen für HR - KI-Compliance und Ethik - Einführung von KI im HR-Bereich Arbeitsrecht Basics - Einführung - Arbeitsvertrag - Kollektivvertrag - Betriebsrat - Beginn und Beendigung von Arbeitsverhältnissen - Arbeitszeit, Urlaub und Krankenstand - Karenz Gewaltfreie Kommunikation - Grundlagen - Beobachtung - Gefühle - Bedürfnisse - Bitten - Selbstreflexion - Empathie - Konfliktfähigkeit - Anwendungsbereiche in Familie, Pädagogik und Führung - Konfliktmanagement - Interkulturelle Kommunikation NLP Basics - Einführung - Axiome - Kompetenzen - Beratungstechniken - Meta-Modell der Sprache - Milton-Modell der Sprache - Methoden Datenschutz - Gesetzliche Grundlagen - Grundlagen der Datenerfassung - Pflichten - Rechte betroffener Personen - Datensicherheit Diversitytraining - Diversitätsmanagement und Diversitätsdimensionen - Diversität verstehen - Antidiskriminierung - Geschlechtsspezifische Rollenkonflikte - Stereotype und Genderrollen - Respektvolles Miteinander - Gelebte Diversität - Frauen auf der Flucht - Gleichstellungsorientierte Methodik und Didaktik - Bildungs- und Beratungsprozesse - Sprache und Medien - Transfer in die Praxis
Beginn
10.11.2026
Ende
31.08.2027
Uhrzeit
Einstieg jederzeit möglich - Kursstart und Kursende werden individuell vereinbart
Dauer
198.00 UE
Ort
Interaktive Lernumgebung, ,
Kontakt
Servicecenter: 01 / 81178 - 10100
Ort
BFI Wien
Straße
Alfred-Dallinger-Platz 1
PLZ
1030
Ort
Wien
Land
Österreich
Bundesland
Wien
Fax
01/811 78 - 10111
Dieser Lehrgang wird ausschließlich im Rahmen der Weiterbildungszeit bzw. der Weiterbildungsteilzeit angeboten. Alle wichtigen Informationen zu Voraussetzungen, Ablauf und Antragstellung finden Sie hier: https://www.bfi.wien/weiterbildungszeitBitte beachten SieDie Ausbildung findet zu 100 % online statt und wird durchgehend von erfahrenen Tutor:innen und Trainer:innen begleitet. Für die Beantragung der Weiterbildungszeit ist ein strukturierter Ausbildungsplan erforderlich, der auf Basis der gewählten Ausbildung und Lernzeiten erstellt wird. Hier geht’s zum Ausbildungsplan: https://link.bfi.wien/ausbildungsplanAlle weiteren Details und Informationen zur Weiterbildungszeit finden Sie unter folgendem Link: https://www.bfi.wien/weiterbildungszeit
Ziele
Dieser Lehrgang wird ausschließlich im Rahmen der Weiterbildungszeit bzw. Weiterbildungsteilzeit angeboten.Sie erwerben praxisnahes Grundlagenwissen für Tätigkeiten im Personalwesen und stärken zugleich Ihre Kommunikationskompetenz. Die Ausbildung vermittelt Know-how zu Personalplanung, Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung. Ergänzend vertiefen Sie Ihre Kenntnisse in Gesprächsführung, Arbeitsrecht, Datenschutz und Diversity und erhalten Einblicke in New Work sowie den Einsatz von Künstlicher Intelligenz im HR-Bereich.
Zielgruppe
- Berufseinsteiger:innen mit Interesse am Personalwesen, die fundiertes HR-Grundlagenwissen erwerben möchten- Mitarbeiter:innen aus administrativen und organisatorischen Tätigkeitsfeldern, die ihre Kenntnisse im Personalmanagement erweitern wollen- Personen aus beratenden und sozialen Berufen, die HR-Kompetenz mit professioneller Gesprächsführung verbinden möchten- Mitarbeiter:innen mit Interesse an Kommunikation, Diversity Management und Antidiskriminierung im beruflichen Umfeld- Quereinsteiger:innen und HR-Interessierte, die sich für aktuelle Themen wie New Work und Künstliche Intelligenz im Personalwesen interessieren- Alle, die sich in Weiterbildungszeit bzw. Weiterbildungsteilzeit fortbilden wollen
Zertifikat(e)
Ja, bei Erfüllung aller erforderlichen Voraussetzungen
Kosten
€ 1
Ratenzahlung möglich
Förderungen
Bitte wenden Sie sich an Ihre/n BeraterIn. Informationen über andere Fördermöglichkeiten finden Sie unter www.bfi.wien
Kursnummer
26BTWB0010
Plätze
100

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