Erweiterung Führungskompetenz – Veränderungsprozesse als Führungskraft gestalten

Institut: PSP Bildung
Bereich: Persönlichkeit, Training
Seminarart: Weiterbildung/Spezialisierung

Kursbeschreibung

Veränderungsprozesse gestalten ist Teil der Führungsverantwortung in vielen Organisationen. Herausforderungen, die es zu meistern gilt, sind etwa die bewusste Gestaltung und Kooperation mit den Beteiligten und betroffenen Anspruchsgruppen (etwa Kolleg:innen auf der gleichen Ebene, Mitarbeiter:innen, Externe…) oder die Verzahnung von Arbeitsalltag und Veränderungsprozess. Das Seminar richtet sich an Führungskräfte die sich mit der Planung und Steuerung genauso wie der Lebendigkeit von Veränderungsprozessen auseinandersetzen wollen oder müssen. Teilnehmende bringen ihre Veränderungsvorhaben als Fallfragen mit. Inhalte, Methoden & Grundhaltungen die bewegt und reflektiert werden, wenden sie auf diese Fallfragen an.
Beginn
01.03.2027
Ende
02.03.2027
Uhrzeit von
09:00:00
Uhrzeit bis
17:00:00
Dauer
16 UE
Ort
PSP Bildung - Standort Hall
Innsbrucker Straße 85
6060 Hall in Tirol
Kontakt
Tamara Schwabl E-Mail: kontakt@psp-bildung.org Tel: 05223 24242
Ort
PSP Bildung - Standort Hall
Straße
Innsbrucker Straße 85
PLZ
6060
Ort
Hall in Tirol
Land
Österreich
Bundesland
Tirol
Grundlegende Erfahrung in einer Führungs- oder Leitungsfunktion bzw. Interesse an Führungsaufgaben wird empfohlen. Es sind keine besonderen fachlichen Vorkenntnisse erforderlich.
Ziele
Die Teilnehmenden lernen, Veränderungsprozesse strukturiert zu planen, professionell zu begleiten und mit Widerständen konstruktiv umzugehen. Sie erweitern ihre Führungskompetenz und entwickeln praxisnahe Strategien für die erfolgreiche Gestaltung von Veränderungsprozessen im Berufsalltag.
Zielgruppe
Führungskräfte, Teamleitungen sowie Fachkräfte aus dem Gesundheits- und Sozialbereich, die Veränderungsprozesse in ihrer Organisation professionell gestalten und begleiten möchten.
Kosten
€ 490
Referent
Mag.a Margit Liebhart, MSc Unternehmensberaterin, Studium der Internationalen Wirtschaftswissenschaften in Innsbruck, Master in Organisations- und Sozialpsychologie an der London School of Economics, Schwerpunkt: Organisationsentwicklung nach Ed Schein,
Plätze
min. 10 TN - max. 16

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