Kursbeschreibung
Der Personaldienstleister ist im täglichen Kontakt mit Unternehmen und Personalverantwortlichen sowie Arbeitssuchenden und dem Arbeitsmarktservice ständig gefordert. Das Verhältnis zwischen Personaldienstleister als Dienstgeber und -nehmer und Beschäftigten funktioniert umso besser, je größer das Bekenntnis zu Qualität und partnerschaftlichem Verhandeln und Agieren ist. Neben Persönlichkeit, Professionalität und sozialer Kompetenz ist auch ein detailliertes umfangreiches Fachwissen Voraussetzung für den Erfolg.
Inhalte:
- Arbeits- und Sozialrecht
- Wirtschaftspolitik und Arbeitsmarktpolitik
- Arbeitsrecht und Arbeitnehmerschutzrecht
- Sozialversicherungsrecht einschl. Arbeitslosenversicherungsrecht
- Ausländerbeschäftigungsgesetz
- Insolvenzrecht
- Berufskunde und Branchenbilder
- Kollektivvertrag und spezielle Rechtsvorschriften
- Kalkulation
- Gesprächs- und Vermittlungsverhalten, Beratungstechnik
Hinweis:
Eine entsprechende einschlägige Berufspraxis wird vorausgesetzt. Aufbauend auf dieser Praxis werden Sie auf die Prüfung vorbereitet.
Der Besuch des Kurses ist nicht Voraussetzung für eine Zulassung zur Befähigungsprüfung.
Für die Anmeldung zum Gewerbe der Arbeitskräfteüberlasser sind zusätzlich zur bestandenen Befähigungsprüfung weitere Voraussetzungen (Schul- bzw. Hochschulabschluss und fachliche Tätigkeit) notwendig, siehe dazu BGBl I Nr. 111/2002 vom 28. Jänner 2003, oder erkundigen Sie sich bei Ihrer zuständigen Wirtschaftskammer.
Dieser Vorbereitungskurs beinhaltet ausschließlich die oben angeführten Themenbereiche und bereitet somit auf das Modul 1 und Modul 2 der Befähigungsprüfung vor. Das Modul 3 „Ausbilderprüfung“ ist in diesem Lehrgang nicht enthalten.
Der Personaldienstleister ist im täglichen Kontakt mit Unternehmen und Personalverantwortlichen sowie Arbeitssuchenden und dem Arbeitsmarktservice ständig gefordert. Das Verhältnis zwischen Personaldienstleister als Dienstgeber und -nehmer und Beschäftigten funktioniert umso besser, je größer das Bekenntnis zu Qualität und partnerschaftlichem Verhandeln und Agieren ist. Neben Persönlichkeit, Professionalität und sozialer Kompetenz ist auch ein detailliertes umfangreiches Fachwissen Voraussetzung für den Erfolg.
Inhalte:
- Arbeits- und Sozialrecht
- Wirtschaftspolitik und Arbeitsmarktpolitik
- Arbeitsrecht und Arbeitnehmerschutzrecht
- Sozialversicherungsrecht einschl. Arbeitslosenversicherungsrecht
- Ausländerbeschäftigungsgesetz
- Insolvenzrecht
- Berufskunde und Branchenbilder
- Kollektivvertrag und spezielle Rechtsvorschriften
- Kalkulation
- Gesprächs- und Vermittlungsverhalten, Beratungstechnik
Hinweis:
Eine entsprechende einschlägige Berufspraxis wird vorausgesetzt. Aufbauend auf dieser Praxis werden Sie auf die Prüfung vorbereitet.
Der Besuch des Kurses ist nicht Voraussetzung für eine Zulassung zur Befähigungsprüfung.
Für die Anmeldung zum Gewerbe der Arbeitskräfteüberlasser sind zusätzlich zur bestandenen Befähigungsprüfung weitere Voraussetzungen (Schul- bzw. Hochschulabschluss und fachliche Tätigkeit) notwendig, siehe dazu BGBl I Nr. 111/2002 vom 28. Jänner 2003, oder erkundigen Sie sich bei Ihrer zuständigen Wirtschaftskammer.
Dieser Vorbereitungskurs beinhaltet ausschließlich die oben angeführten Themenbereiche und bereitet somit auf das Modul 1 und Modul 2 der Befähigungsprüfung vor. Das Modul 3 „Ausbilderprüfung“ ist in diesem Lehrgang nicht enthalten.
Egger-Lienz-Straße 116
6020 Innsbruck
- Personalverantwortliche
- Entscheidungsträger in Unternehmen, welche die Dienstleistung der Arbeitskräfteüberlassung in Anspruch nehmen
- Arbeitskräfteüberlasser