Erfolgreiches Human Resource Management

Institut: Berger Bildungsinstitut
Bereich: Wirtschaft

Kursbeschreibung

Erfolgreiches Human Resource Management: - Grundlagen und Erfolgsfaktoren eines ganzheitlichen HR-Managements - Rolle von HR als strategischer Partner der Geschäftsführung - Aufbau und Umsetzung einer unternehmensweiten HR-Strategie - Zielgerichtete Personalplanung: Bedarf, Kapazitäten, Kompetenzlücken - Mitarbeitergewinnung durch gezielte Positionierung am Bewerbermarkt - Onboarding und Integration neuer Mitarbeitender als Erfolgsfaktor - Entwicklung individueller Laufbahn- und Weiterbildungsprogramme - Leistungsmanagement und Zielvereinbarungssysteme etablieren - Mitarbeitermotivation und -bindung durch Anerkennung, Kultur und Benefits - Personalführung stärken: Führungsleitlinien, Coaching, Mitarbeitergespräche - Maßnahmen zur Senkung von Fluktuation und Fehlzeiten - Kennzahlenorientierte Steuerung: HR-Controlling zur Erfolgsmessung - Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben - Interne Kommunikation als Instrument für Transparenz und Motivation - Umgang mit Veränderungsprozessen: Restrukturierung, Digitalisierung, Wachstum - Praxisnahe Fallbeispiele und Transferhilfen zur Umsetzung im eigenen Unternehmen
Datum
auf Anfrage
Dauer
30 Tage
Ort
online, zu festen Unterrichtszeiten
Kontakt
Beratung Berger
Straße
Weserstr. 2a
PLZ
34125
Ort
Kassel
Land
Deutschland
Bundesland
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Ziele
Human Resource Management, HR, HR-Management, Personalmanagement, Personalplanung, Personalstrategie, Mitarbeitergewinnung, Recruiting, Onboarding, Laufbahnplanung, Weiterbildungsplanung, Leistungsmanagement, Zielvereinbarung, Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterbindung, Unternehmenskultur, HR-Controlling, Kennzahlenanalyse, Personalführung, Mitarbeitergespräche, Coaching im Unternehmen, Veränderungsprozesse begleiten, Restrukturierung, Digitalisierung im HR, interne Kommunikation, strategisches HR, HR-Prozesse optimieren, Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung
Zielgruppe
HR-Manager- innen, Personalverantwortliche und Führungskräfte, die das Personalmanagement als strategischen Partner in der Geschäftsführung etablieren und eine effektive HR-Strategie entwickeln und umsetzen möchten.
Zertifikat(e)
Zertifikat
Kosten
kostenlos
Förderungen
ja
Kursnummer
5315

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