Modernes Personalmanagement

Institut: Berger Bildungsinstitut
Bereich: Wirtschaft

Kursbeschreibung

- Veränderung der Arbeitswelt: New Work, Generationenwandel, Wertewandel - Strategische Neuausrichtung von HR: Vom Verwalter zum Gestalter - Fokus auf Mitarbeiterzentrierung, Unternehmenskultur und Employee Experience - Agile Methoden im Personalbereich: Scrum, Kanban, Design Thinking für HR-Prozesse - Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort: Homeoffice, hybride Modelle, Work-Life-Balance - Einsatz digitaler Tools und HR-Tech-Lösungen im Alltag (z.B. Bewerbermanagement, Mitarbeiter-Apps) - Employer Branding und Social Media Recruiting als feste Bestandteile der Personalarbeit - Förderung von Diversität, Inklusion und nachhaltiger Personalführung - Führung im Wandel: Von der Kontrolle zur Selbstverantwortung - Moderne Feedback- und Entwicklungssysteme (OKRs, kontinuierliches Lernen) - Messbarkeit von HR-Maßnahmen: Nutzen, Wirkung und HR-Kennzahlen - Aufbau resilienter und lernender Organisationen durch modernes HR - Rechtliche Anpassungen und Herausforderungen im Kontext moderner Arbeitsmodelle - Change-Kompetenz und Begleitung von Transformationsprozessen durch HR - Praxisbeispiele moderner Personalarbeit aus Unternehmen aller Größen
Datum
auf Anfrage
Dauer
30 Tage
Ort
online, zu festen Unterrichtszeiten
Kontakt
Beratung Berger
Straße
Weserstr. 2a
PLZ
34125
Ort
Kassel
Land
Deutschland
Bundesland
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Ziele
Personalmanagement, Personalmanagement Kurs, modernes Personalmanagement, agile Methoden HR, HR-Prozesse optimieren, Scrum HR, Kanban HR, Design Thinking HR, digitale Tools HR, Bewerbermanagement, Mitarbeiterzentrierung, Employee Experience, Arbeitszeitflexibilität, hybrides Arbeiten, Work-Life-Balance, digitale HR-Prozesse, Employer Branding, Social Media Recruiting, Diversität im Unternehmen, inklusive Personalführung, Führung im Wandel, OKR HR, kontinuierliches Lernen HR, HR-Kennzahlen, Change Management HR, Transformation begleiten, Unternehmenskultur HR, lernende Organisation, resiliente Organisation
Zielgruppe
HR-Fachkräfte, Personalentwickler- innen und Change-Verantwortliche, die das Personalmanagement an die moderne Arbeitswelt anpassen und innovative HR-Methoden und -Tools implementieren möchten.
Zertifikat(e)
Zertifikat
Kosten
kostenlos
Förderungen
ja
Kursnummer
5314

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