Kursbeschreibung
Erlerne den gezielten Einsatz von SAP im HR-Management und optimiere zentrale Personalprozesse. Verwalte Mitarbeiterstammdaten effizient, steuere Lohn- und Gehaltsabrechnungen präzise und integriere Zeitmanagement-Funktionen für eine reibungslose Schichtplanung. Nutze SAP-Tools für Recruiting, Bewerbermanagement und Talententwicklung, um Personalentscheidungen strategisch zu treffen. Erstelle aussagekräftige Berichte, analysiere HR-Kennzahlen und optimiere Performance-Management-Prozesse. In dieser Weiterbildung eignest Du Dir praxisnahes Wissen zur Verknüpfung von HR mit Finanz- und Materialwirtschaftsmodulen im Betrieb an. Fallstudien und realitätsnahe Übungen zeigen Dir, wie Du SAP effizient einsetzt, aktuelle Trends im Personalwesen nutzt und Dich gezielt auf eine SAP-Zertifizierung vorbereitest.
Einführung in SAP und Grundlagen des HR-Managements:
- Überblick über SAP und seine Bedeutung im HR-Management
- Grundlagen des HR-Managements und Organisationsstrukturen
- Struktur und Komponenten von SAP im Kontext des HR-Managements
SAP-Benutzeroberfläche und Navigation im HR-Management:
- Erläuterung der SAP-Benutzeroberfläche im Kontext des HR-Managements
- Effiziente Navigation in den relevanten HR-Modulen
- Anpassung der Benutzeroberfläche für HR-spezifische Anforderungen
Stammdatenmanagement im HR:
- Pflege von Mitarbeiterstammdaten für HR-spezifische Zwecke
- Verwaltung von Organisationsstrukturen, Positionen und Stellenbeschreibungen
- Einsatz von SAP-Tools zur Optimierung von Stammdaten im HR
Personalabrechnung und Zeitmanagement mit SAP:
- Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen in SAP
- Verwaltung von Arbeitszeiten, Schichtplanung und Urlaubsanträgen
- Integration von Personalabrechnungs- und Zeitmanagementprozessen in SAP
Talentmanagement und Schulungsmanagement mit SAP:
- Planung und Durchführung von Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen
- Verwaltung von Schulungen und Weiterbildungen im SAP-System
- Integration von Talentmanagement- und Schulungsmanagementprozessen in SAP
Recruiting und Bewerbermanagement mit SAP:
- Anzeigenschaltung und Bewerbungsverwaltung in SAP
- Auswahlprozesse und Einstellungsmanagement im SAP-System
- Integration von Recruiting- und Bewerbermanagementprozessen in SAP
Performance Management und Zielvereinbarungen in SAP:
- Durchführung von Leistungsbeurteilungen und Zielvereinbarungen
- Verknüpfung von individuellen Zielen mit Unternehmenszielen
- Einsatz von SAP-Tools zur Optimierung von Performance Managementprozessen im HR
Verknüpfung mit anderen SAP-Modulen im HR-Management:
- Integration des HR-Managements mit anderen SAP-Modulen (z.B., Finanzwesen, Materialwirtschaft)
- Integrierte Geschäftsprozesse über verschiedene SAP-Bereiche hinweg
- Buchungen und Transaktionen für eine effiziente Zusammenarbeit zwischen verschiedenen SAP-Bereichen im HR
Reporting und Auswertungen im HR-Management:
- Nutzung von Standardberichten für HR-spezifische Auswertungen
- Erstellung individueller Auswertungen und Dashboards in SAP
- Interpretation von Berichten zur kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen
SAP-Zertifizierungsvorbereitung im HR-Management:
- Einführung in den Zertifizierungsprozess und -anforderungen im HR
- Strategien zur Vorbereitung auf die SAP-Zertifizierungsprüfung im Bereich HR
- Praktische Übungen und Simulationsprüfungen
Praxisorientierte Anwendung im HR-Management mit SAP:
- Anwendung von SAP im HR-Management im täglichen Arbeitsumfeld
- Fallstudien und praxisnahe Übungen im Kontext des HR-Managements
- Lösung von realen Herausforderungen im HR mit SAP
Aktuelle Entwicklungen und Trends im SAP HR-Management:
- Informationen zu neuen Funktionen und Entwicklungen im SAP-Modul HR
- Umgang mit aktuellen technologischen Trends im Bereich des HR-Managements mit SAP
Erlerne den gezielten Einsatz von SAP im HR-Management und optimiere zentrale Personalprozesse. Verwalte Mitarbeiterstammdaten effizient, steuere Lohn- und Gehaltsabrechnungen präzise und integriere Zeitmanagement-Funktionen für eine reibungslose Schichtplanung. Nutze SAP-Tools für Recruiting, Bewerbermanagement und Talententwicklung, um Personalentscheidungen strategisch zu treffen. Erstelle aussagekräftige Berichte, analysiere HR-Kennzahlen und optimiere Performance-Management-Prozesse. In dieser Weiterbildung eignest Du Dir praxisnahes Wissen zur Verknüpfung von HR mit Finanz- und Materialwirtschaftsmodulen im Betrieb an. Fallstudien und realitätsnahe Übungen zeigen Dir, wie Du SAP effizient einsetzt, aktuelle Trends im Personalwesen nutzt und Dich gezielt auf eine SAP-Zertifizierung vorbereitest.
Einführung in SAP und Grundlagen des HR-Managements:
- Überblick über SAP und seine Bedeutung im HR-Management
- Grundlagen des HR-Managements und Organisationsstrukturen
- Struktur und Komponenten von SAP im Kontext des HR-Managements
SAP-Benutzeroberfläche und Navigation im HR-Management:
- Erläuterung der SAP-Benutzeroberfläche im Kontext des HR-Managements
- Effiziente Navigation in den relevanten HR-Modulen
- Anpassung der Benutzeroberfläche für HR-spezifische Anforderungen
Stammdatenmanagement im HR:
- Pflege von Mitarbeiterstammdaten für HR-spezifische Zwecke
- Verwaltung von Organisationsstrukturen, Positionen und Stellenbeschreibungen
- Einsatz von SAP-Tools zur Optimierung von Stammdaten im HR
Personalabrechnung und Zeitmanagement mit SAP:
- Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen in SAP
- Verwaltung von Arbeitszeiten, Schichtplanung und Urlaubsanträgen
- Integration von Personalabrechnungs- und Zeitmanagementprozessen in SAP
Talentmanagem…
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Datum
auf Anfrage
Dauer
25 Tage
Ort
online, zu festen Unterrichtszeiten
Kontakt
Beratung Berger
Straße
Weserstr. 2a
PLZ
34125
Ort
Kassel
Land
Deutschland
Bundesland
---
Tel
Ziele
SAP HR-Management,
SAP Kurs,
HR-Management in SAP,
SAP-Anwenderkurs,
SAP Schulung,
Grundlagen SAP HR,
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SAP Navigation HR,
SAP Mitarbeiterdaten,
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Effiziente SAP Anwendung HR,
SAP HR Prüfung Vorbereitung,
HR-Module SAP
Zielgruppe
Der Kurs richtet sich an Fachleute im Bereich Human Resources (HR), die ihre SAP-Kenntnisse vertiefen und durch eine offizielle Zertifizierung nachweisen möchten. Geeignet sowohl für erfahrene HR-Manager als auch für Einsteiger, die ihre Fähigkeiten im HR-Management mit SAP stärken wollen.
Zertifikat(e)
IHK-Abschluss
Kosten
kostenlos
Förderungen
ja
Kursnummer
4096
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