Human Resource ...sind zwei aufeinander abgestimmte Module

Institut: IPE Institut für Personalentwicklung
Bereich: Infrastruktur, Verwaltung, Organisation
Seminarart: Weiterbildung/Spezialisierung

Kursbeschreibung

· Job Description (Job Beschreibung)– Jeder Mitarbeiter - in jeder Position – sollte genau wissen was er zu tun hat. Aufstellen einer JD mit den Inhalten: Job- Titel, Verwendungsgrad; Verantwortungsbereich; Zweck und Inhalte der Position; Abhängigkeits- und Zusammenarbeitungsnetzwerk zu anderen Personen, zu anderen Abteilungen, zu seinem Chef, ...· Performance Appraisal Task (Mitarbeitergespräche) – Vor- und Nachbereitung eines Mitarbeitergesprächs; Umsetzungsgespräch - Planning and Review Form, ...· Development (Entwicklungsplan) – Erheben des derzeitigen Potentials eines Mitarbeiters; Entwicklungsmöglichkeiten der Person in seiner Tätigkeit oder anderen Arbeitsbereichen; Schulungs- und Ausbildungsplan; SMART Goal Checklist; Competency Plan; Individual Plan, ...
Datum
auf Anfrage
Uhrzeit
4,5Tage
Dauer
2 Module: Phase 1 (3 Tage) – Job Description und Performance Appraisal Task. Phase 2 (1 1/2 Tage) – Wiederholen von JD und PAT; Entwicklungsplan für den Mitarbeiter​
Ort
Auf Anfrage
Kontakt
Ing. Wieland Kahl
Straße
Klosterneuburger Straße 8/1
PLZ
1200
Ort
Wien
Land
Österreich
Bundesland
Wien
Vorgesetzte & Mitarbeiter im Bereich Personalführung & Management
Ziele
Nicht der Einzelne verändert die Wirklichkeit, die Wirklichkeit wird von allen verändert.Die Wirklichkeit sind wir alle, und wir sind immer nur Einzelne.Friedrich Dürrenmatt
Zielgruppe
Für alle Mitarbeiter in jeder Position (aus der Sichtweise eines Managers und der eines Mitarbeiters), in jeder Branche
Zertifikat(e)
ja
Kosten
€ 4.900
4.900,00 Der Preis versteht sich für eine gesamte Gruppe (zzgl. 20% Öster.MwSt) innerhalb von Wien. Termin & Preisänderung vorbehalten.
Förderungen
im Rahmen der Öst. Fördermöglichkeiten
Referent
Wieland & Trainerteam
Kursnummer
03
Plätze
8

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