Agile Personalentwicklung und digitale Lernkonzepte

Institut: Berger Bildungsinstitut
Bereich: Wirtschaft

Kursbeschreibung

- Grundlagen der Personalentwicklung - Kompetenzaufbau und Qualifizierungsmaßnahmen - Planung von Weiterbildungen und Lernprozessen - Agile Methoden in der Personalentwicklung - Einführung in digitale Lernmethoden - E-Learning und Nutzung digitaler Lernplattformen - Blended Learning und moderne Lernformate - Lernkultur und selbstorganisiertes Lernen - Grundlagen des Change Managements - New Work und digitale Arbeitswelten - Projektorientierte Lern- und Entwicklungsansätze - Umsetzung moderner Strategien der Personalentwicklung
Datum
auf Anfrage
Dauer
60 Tage
Ort
online, zu festen Unterrichtszeiten
Kontakt
Beratung Berger
Straße
Kölnische Straße 5
PLZ
34117
Ort
Kassel
Land
Deutschland
Bundesland
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Ziele
Agile Personalentwicklung, digitale Lernmethoden, Personalentwicklung, E-Learning, digitales Lernen, agile Methoden, HR, Human Resources, Weiterbildung, Lernmanagement, Blended Learning, digitales Bildungsmanagement, Mitarbeiterentwicklung, Change Management, Kompetenzentwicklung, Lernplattformen, digitales Training, Organisationsentwicklung, Personalmanagement, Lernprozesse, New Work, digitale Arbeitswelt, Mitarbeiterqualifizierung, Lernkonzepte, agile Arbeitsmethoden, Scrum, Kanban, digitale Kompetenzen, Qualifizierungsmaßnahmen, Weiterbildungskonzepte, Personalstrategien, Talentmanagement, Lernkultur, Projektmanagement, Arbeitsorganisation
Zielgruppe
Der Kurs richtet sich an Personen aus den Bereichen Personalwesen, Verwaltung, Organisation oder Weiterbildung, die sich mit moderner Personalentwicklung und digitalen Lernmethoden beschäftigen möchten. Ebenso geeignet ist der Kurs für Einsteiger und Quereinsteiger mit Interesse an agilen Methoden, digitalen Lernkonzepten und der Entwicklung moderner Weiterbildungsstrategien.
Zertifikat(e)
Zertifikat
Kosten
kostenlos
Förderungen
ja
Kursnummer
6604

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