Digitalisierung im Personalwesen und HR-Transformation

Institut: Berger Bildungsinstitut
Bereich: Wirtschaft

Kursbeschreibung

- Grundlagen des Personalwesens und moderner HR-Prozesse - Digitalisierung im Personalwesen - Einführung in HR-Transformation und digitale Entwicklungen - Digitale Personal- und Kommunikationsprozesse - HR-Automatisierung und digitale Workflows - Grundlagen von Chatbots und KI im HR-Bereich - Recruiting und digitale Bewerbungsprozesse - Mitarbeiterkommunikation und Employee Experience - HR-Analytics und datenbasierte Prozesse - Change Management Grundlagen - New Work und moderne Arbeitsformen - Umsetzung digitaler HR-Strategien und Transformationsprozesse
Datum
auf Anfrage
Dauer
60 Tage
Ort
online, zu festen Unterrichtszeiten
Kontakt
Beratung Berger
Straße
Kölnische Straße 5
PLZ
34117
Ort
Kassel
Land
Deutschland
Bundesland
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Ziele
Digitalisierung im Personalwesen, HR-Transformation, Personalwesen, Human Resources, HR, digitale Personalarbeit, HR-Digitalisierung, digitale HR-Prozesse, Personalmanagement, HR-Automatisierung, Chatbots, KI im Personalwesen, Recruiting, digitale Mitarbeiterkommunikation, HR-Analytics, Change Management, Organisationsentwicklung, digitale Transformation, Talentmanagement, Mitarbeiterentwicklung, E-Recruiting, Onboarding, digitale Arbeitswelt, New Work, Prozessmanagement, agile HR-Prozesse, Workflow-Automatisierung, Personalstrategie, digitale Zusammenarbeit, Employee Experience, Personalentwicklung, HR-Technologien, Automatisierung, Unternehmensentwicklung, moderne Personalarbeit
Zielgruppe
Der Kurs richtet sich an Personen aus den Bereichen Personalwesen, Verwaltung oder Organisation, die sich mit Digitalisierung und Transformationsprozessen im HR-Bereich beschäftigen möchten. Ebenso geeignet ist er für Einsteiger und Quereinsteiger mit Interesse an moderner Personalarbeit, HR-Technologien, Automatisierung und digitalen Entwicklungen im Personalwesen.
Zertifikat(e)
Zertifikat
Kosten
kostenlos
Förderungen
ja
Kursnummer
6592

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