Agile HR-Projekte und digitale Personalarbeit mit Scrum

Institut: Berger Bildungsinstitut
Bereich: Wirtschaft

Kursbeschreibung

- Organisationsformen und Rahmenbedingungen für Personal-Management (Aufbau- und Ablauforganisation, Matrix-, Netzwerk- und Projektorganisation, Agile-Strukturen, Holakratie und Centers of Excellence) - Personalstrategie-Ansätze aus Deutschland und USA - Analyse von Strukturen, Prozessen und Kompetenzen - Entwicklung einer zukunftsorientierten Personalstrategie anhand von Ziele, Handlungsfelder und Kennzahlen - Organisationsentwicklung samt Methoden, Analyse und Umsetzung - HR-Fallstudien von Großunternehmen und KMU mit verschiedenen Rahmenbedingungen - Personalcontrolling: Ziele, Funktionen und Aufgabenbereiche - Relevante HR-Kennzahlen für das Unternehmensergebnis, für Prozesse und für Mitarbeiter u.a. Produktivität, Personalkosten, Fluktuation, Krankenstand, Time-to-Hire - Einsatz eines HR-Kennzahlensystems zur strategischen und operativen Steuerung - Datengestützte Entscheidungsfindung im Personalmanagement - Dashboards und Reporting-Tools für die HR-Abteilung (z.B. Excel, Power BI, HR-Systeme und Julius.ai) - Erstellung und Visualisierung von Reports für Management und Führungskräfte - Einführung in HR-Analytics: von deskriptiv bis prädiktiv - Benchmarking und externe Vergleichsdaten in der Analyse - Best Practices und Fallstudien für HR-Controlling und Analytics
Datum
auf Anfrage
Dauer
60 Tage
Ort
online, zu festen Unterrichtszeiten
Kontakt
Beratung Berger
Straße
Kölnische Straße 5
PLZ
34117
Ort
Kassel
Land
Deutschland
Bundesland
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Ziele
Agile HR-Projekte, digitale Personalarbeit, Scrum, Personalmanagement, HR, Human Resources, agile Methoden, Projektmanagement, Scrum Methoden, Personalentwicklung, digitale HR-Prozesse, Recruiting, Change Management, Organisationsentwicklung, Mitarbeiterentwicklung, New Work, digitale Arbeitswelt, HR-Projekte, Personalprozesse, Teamarbeit, Mitarbeiterkommunikation, Scrum Framework, agile Arbeitsmethoden, Kanban, digitale Transformation, Personalstrategie, Talentmanagement, Weiterbildung, Prozessmanagement, Arbeitsorganisation, HR Digitalisierung, Projektsteuerung, digitale Zusammenarbeit, Personalwesen, agile Projektarbeit, Unternehmensentwicklung
Zielgruppe
Der Kurs richtet sich an Personen aus den Bereichen Personalwesen, Verwaltung oder Organisation, die sich mit agilen HR-Projekten und digitaler Personalarbeit beschäftigen möchten. Ebenso geeignet ist der Kurs für Einsteiger und Quereinsteiger mit Interesse an Scrum, modernen HR-Prozessen und digitalen Arbeitsmethoden im Personalbereich.
Zertifikat(e)
Zertifikat
Kosten
kostenlos
Förderungen
ja
Kursnummer
6588

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