Agile Personalentwicklung und digitale Lernmethoden

Institut: Berger Bildungsinstitut
Bereich: Wirtschaft

Kursbeschreibung

Kenntnisse im Bereich Agile Personalentwicklung und digitale Lernmethoden umfassen moderne Ansätze der Mitarbeiterentwicklung sowie digitale und agile Methoden der Wissensvermittlung. Im Mittelpunkt stehen neue Lernformate, Personalentwicklungsstrategien und die Gestaltung zeitgemäßer Lernprozesse. Im Bereich Personalentwicklung werden grundlegende Konzepte zur Förderung von Mitarbeitenden und zur Entwicklung von Kompetenzen behandelt. Dazu gehören Weiterbildungsplanung, Kompetenzentwicklung sowie Maßnahmen zur Qualifizierung und Mitarbeiterförderung. Ergänzend werden digitale Lernmethoden betrachtet. Dies umfasst digitale Lernplattformen, E-Learning-Konzepte sowie moderne Formen des selbstgesteuerten und kollaborativen Lernens. Darüber hinaus werden agile Methoden und Ansätze vermittelt. Ziel ist es, Lern- und Entwicklungsprozesse flexibel zu gestalten und moderne Formen der Personalentwicklung in Unternehmen umzusetzen. - Grundlagen der Personalentwicklung - Kompetenzentwicklung und Qualifizierungsmaßnahmen - Weiterbildungsplanung und Lernstrategien - Agile Methoden in der Personalentwicklung - Grundlagen digitaler Lernmethoden - E-Learning und digitale Lernplattformen - Blended Learning und moderne Lernkonzepte - Lernkultur und selbstgesteuertes Lernen - Change Management Grundlagen - New Work und digitale Arbeitswelt - Projektorientierte Lern- und Entwicklungsprozesse - Umsetzung moderner Personalentwicklungsstrategien
Datum
auf Anfrage
Dauer
60 Tage
Ort
online, zu festen Unterrichtszeiten
Kontakt
Beratung Berger
Straße
Kölnische Straße 5
PLZ
34117
Ort
Kassel
Land
Deutschland
Bundesland
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Ziele
Agile Personalentwicklung, digitale Lernmethoden, Personalentwicklung, E-Learning, digitales Lernen, agile Methoden, HR, Human Resources, Weiterbildung, Lernmanagement, Blended Learning, digitales Bildungsmanagement, Mitarbeiterentwicklung, Change Management, Kompetenzentwicklung, Lernplattformen, digitales Training, Organisationsentwicklung, Personalmanagement, Lernprozesse, New Work, digitale Arbeitswelt, Mitarbeiterqualifizierung, Lernkonzepte, agile Arbeitsmethoden, Scrum, Kanban, digitale Kompetenzen, Qualifizierungsmaßnahmen, Weiterbildungskonzepte, Personalstrategien, Talentmanagement, Lernkultur, Projektmanagement, Arbeitsorganisation
Zielgruppe
Der Kurs richtet sich an Personen aus den Bereichen Personalwesen, Verwaltung, Organisation oder Weiterbildung, die sich mit moderner Personalentwicklung und digitalen Lernmethoden beschäftigen möchten. Ebenso geeignet ist der Kurs für Einsteiger und Quereinsteiger mit Interesse an agilen Methoden, digitalen Lernkonzepten und der Entwicklung moderner Weiterbildungsstrategien.
Zertifikat(e)
Zertifikat
Kosten
kostenlos
Förderungen
ja
Kursnummer
6585

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