E-Learning in der Personalentwicklung gestalten

Institut: Berger Bildungsinstitut
Bereich: Wirtschaft

Kursbeschreibung

- Grundlagen des Talent Managements im Rahmen strategischer Personalarbeit - Identifikation, Förderung und Bindung von Schlüsselpersonen und High Potentials - Kompetenzmodelle und Potenzialanalysen zur Talenterkennung nutzen - Karrierepfade und individuelle Entwicklungsprogramme gestalten - Zusammenspiel von Personalentwicklung, Nachfolgeplanung und Führungskräfteentwicklung - Gestaltung von Entwicklungsmaßnahmen: Coaching, Mentoring, Training, Learning on the Job - Einführung und Etablierung von Talentprogrammen und Entwicklungsplänen - Lernbedarfsanalyse und didaktische Konzeption von Weiterbildungsmaßnahmen - Digitale Lernplattformen und Learning Experience Plattformen (LXP) einsetzen - Feedback- und Beurteilungsverfahren zur kontinuierlichen Entwicklung - Einbindung der Führungskräfte in den Entwicklungsprozess - Talent Management im internationalen und interkulturellen Kontext - Verknüpfung mit Employer Branding und Mitarbeiterbindung - Erfolgsmessung und Kennzahlen in der Personalentwicklung - Praxisbeispiele für gezieltes Talent Management in verschiedenen Unternehmensgrößen
Datum
auf Anfrage
Dauer
60 Tage
Ort
online, zu festen Unterrichtszeiten
Kontakt
Beratung Berger
Straße
Kölnische Straße 5
PLZ
34117
Ort
Kassel
Land
Deutschland
Bundesland
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Ziele
E-Learning, Personalentwicklung, E-Learning gestalten, Digitale Personalentwicklung, Human Resources, HR Management, Personalmanagement, Digitale Lernangebote, Lernmanagement, Learning Management System, LMS, Autorentools, E-Learning-Inhalte, Lernplattformen, Blended Learning, Online-Lernen, Talententwicklung, Mitarbeiterentwicklung, Kompetenzmanagement, Personalförderung, Lernstrategien, Weiterbildungskonzepte, Instructional Design, Digitale Schulungskonzepte, Lernmedien, Digitale Lernformate, Wissensmanagement, Learning & Development, Bildungsmanagement, Digitale Qualifizierung, Lerntechnologien, Mitarbeiterschulung, Corporate Learning, Didaktische Konzepte, Weiterbildung im Unternehmen, Lernprozesse, Digitale Lernumgebungen, Mediengestaltung, Digitale Bildungsangebote
Zielgruppe
Dieser Kurs richtet sich an Personen, die Kenntnisse im Bereich E-Learning in der Personalentwicklung gestalten erwerben oder vertiefen möchten. Angesprochen sind insbesondere Mitarbeitende aus Personalabteilungen, Personalentwicklung, Weiterbildung, Bildungsmanagement und Organisation sowie Fachkräfte aus kaufmännischen, administrativen und pädagogischen Bereichen. Ebenso geeignet ist die Weiterbildung für Berufseinsteiger und Quereinsteiger mit Interesse an digitaler Personalentwicklung, E-Learning-Konzeption und der Gestaltung moderner Lernangebote im Unternehmen.
Zertifikat(e)
Zertifikat
Kosten
kostenlos
Förderungen
ja
Kursnummer
6540

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