HR-Strategie und Organisationsentwicklung im Unternehmen

Institut: Berger Bildungsinstitut
Bereich: Wirtschaft

Kursbeschreibung

Kenntnisse im Bereich HR-Strategie und Organisationsentwicklung im Unternehmen umfassen die strategische Ausrichtung von Personalarbeit sowie die Gestaltung und Weiterentwicklung organisatorischer Strukturen. Im Mittelpunkt stehen langfristige HR-Strategien, die Abstimmung von Personal- und Unternehmenszielen sowie die Optimierung von Organisations- und Arbeitsprozessen. Im Bereich HR-Strategie werden grundlegende und strategische Ansätze der Personalplanung und -entwicklung behandelt. Dazu gehören die Entwicklung von Personalstrategien, die Analyse von Personalbedarfen sowie Maßnahmen zur Kompetenzentwicklung und Mitarbeiterbindung. Ergänzend wird die Organisationsentwicklung betrachtet. Dies umfasst die Analyse bestehender Strukturen, die Weiterentwicklung organisatorischer Modelle sowie die Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen im Unternehmen. Darüber hinaus werden Grundlagen moderner HR- und Organisationsmethoden vermittelt. Ziel ist es, Personal- und Organisationsstrukturen nachhaltig und zielgerichtet zu gestalten. - Grundlagen der HR-Strategie - Strategische Personalplanung und -entwicklung - Kompetenz- und Talentmanagement - Mitarbeiterbindung und -entwicklung - Organisationsentwicklung und Strukturveränderung - Analyse und Optimierung von Organisationsprozessen - Change Management Grundlagen - Moderne HR- und Organisationsmethoden - Gestaltung von Unternehmens- und Personalstrukturen - Einführung in strategische Personalarbeit - Entwicklung organisatorischer Rahmenbedingungen - Grundlagen der Personalwirtschaft
Datum
auf Anfrage
Dauer
60 Tage
Ort
online, zu festen Unterrichtszeiten
Kontakt
Beratung Berger
Straße
Kölnische Straße 5
PLZ
34117
Ort
Kassel
Land
Deutschland
Bundesland
---
Ziele
HR-Strategie, Organisationsentwicklung, Human Resources, HR Management, Personalmanagement, Personalstrategie, Personalplanung, Personalentwicklung, Unternehmensentwicklung, Change Management, Organisationsgestaltung, Organisationsstruktur, Unternehmensorganisation, Personalstrukturen, Mitarbeiterentwicklung, Talentmanagement, Kompetenzmanagement, Recruiting, Personalführung, Mitarbeiterbindung, Organisationsprozesse, Prozessoptimierung, Arbeitsorganisation, Managementmethoden, Führungskompetenz, HR Strategien, Change Prozesse, Teamentwicklung, Arbeitsstrukturen, Unternehmensprozesse, moderne HR Methoden, Personalwirtschaft
Zielgruppe
Dieser Kurs richtet sich an Personen, die Kenntnisse im Bereich HR-Strategie und Organisationsentwicklung im Unternehmen erwerben oder vertiefen möchten. Angesprochen sind insbesondere Mitarbeitende aus Personalabteilungen, Management, Organisationsentwicklung und Verwaltung sowie Fachkräfte aus kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Tätigkeitsfeldern. Ebenso geeignet ist die Weiterbildung für Berufseinsteiger und Quereinsteiger mit Interesse an strategischer Personalarbeit, Unternehmensentwicklung und der Gestaltung organisatorischer Strukturen.
Zertifikat(e)
Zertifikat
Kosten
kostenlos
Förderungen
ja
Kursnummer
6530

Diese Kurse könnten Sie auch interessieren ...

Uber Weiterbildungsvorschläge