Strategische Personalplanung und Organisationsentwicklung

Institut: Berger Bildungsinstitut
Bereich: Wirtschaft

Kursbeschreibung

Kenntnisse im Bereich strategische Personalplanung und Organisationsentwicklung umfassen die systematische Planung von Personalressourcen sowie die Gestaltung und Weiterentwicklung von organisatorischen Strukturen im Unternehmen. Im Mittelpunkt stehen langfristige Personalstrategien, die Abstimmung von Personalbedarf und Unternehmenszielen sowie die Optimierung von Organisationsprozessen. Im Bereich Personalplanung werden grundlegende und strategische Ansätze der Personalbedarfsplanung und -entwicklung behandelt. Dazu gehören die Analyse zukünftiger Anforderungen, die Planung von Personalressourcen sowie Maßnahmen zur Kompetenzentwicklung und Mitarbeiterbindung. Ergänzend wird die Organisationsentwicklung betrachtet. Dies umfasst die Analyse bestehender Strukturen, die Weiterentwicklung von Organisationsmodellen sowie die Begleitung von Veränderungsprozessen im Unternehmen. Darüber hinaus werden Grundlagen moderner HR- und Organisationsmethoden vermittelt. Ziel ist es, Personal- und Organisationsstrukturen zielgerichtet und nachhaltig zu gestalten. - Grundlagen der strategischen Personalplanung - Personalbedarfsanalyse und -planung - Personalentwicklung und Kompetenzmanagement - Mitarbeiterbindung und -entwicklung - Organisationsentwicklung und Strukturveränderung - Analyse und Optimierung von Organisationsprozessen - Change Management Grundlagen - Moderne HR- und Organisationsmethoden - Gestaltung von Unternehmens- und Personalstrukturen - Einführung in strategische Personalarbeit - Entwicklung organisatorischer Rahmenbedingungen - Grundlagen der Personalwirtschaft
Datum
auf Anfrage
Dauer
60 Tage
Ort
online, zu festen Unterrichtszeiten
Kontakt
Beratung Berger
Straße
Kölnische Straße 5
PLZ
34117
Ort
Kassel
Land
Deutschland
Bundesland
---
Ziele
Strategische Personalplanung, Organisationsentwicklung, Personalplanung, Personalmanagement, HR Management, Human Resources, Personalstrategie, Personalentwicklung, Unternehmensentwicklung, Change Management, Organisationsgestaltung, Personalstrukturen, Mitarbeiterentwicklung, Talentmanagement, Kompetenzmanagement, Recruiting, Personalführung, Mitarbeiterbindung, Organisationsprozesse, Prozessoptimierung, Unternehmensorganisation, Arbeitsorganisation, Managementmethoden, Führungskompetenz, HR Strategien, Organisationsdesign, Change Prozesse, Teamentwicklung, Arbeitsstrukturen, Unternehmensprozesse, moderne HR Methoden, Personalwirtschaft
Zielgruppe
Dieser Kurs richtet sich an Personen, die Kenntnisse im Bereich strategische Personalplanung und Organisationsentwicklung erwerben oder vertiefen möchten. Angesprochen sind insbesondere Mitarbeitende aus Personalabteilungen, Management, Organisationsentwicklung und Verwaltung sowie Fachkräfte aus kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Tätigkeitsfeldern. Ebenso geeignet ist die Weiterbildung für Berufseinsteiger und Quereinsteiger mit Interesse an HR-Themen, strategischer Unternehmensplanung und der Gestaltung organisatorischer Strukturen.
Zertifikat(e)
Zertifikat
Kosten
kostenlos
Förderungen
ja
Kursnummer
6529

Diese Kurse könnten Sie auch interessieren ...

Uber Weiterbildungsvorschläge