Personalstrategien entwickeln und Organisationen gestalten

Institut: Berger Bildungsinstitut
Bereich: Wirtschaft

Kursbeschreibung

Kenntnisse im Bereich Personalstrategien entwickeln und Organisationen gestalten umfassen die strategische Planung und Weiterentwicklung von Personalstrukturen sowie die Gestaltung organisatorischer Rahmenbedingungen im Unternehmen. Im Mittelpunkt stehen langfristige HR-Strategien, die Ausrichtung von Personalmaßnahmen an Unternehmenszielen sowie die Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen. Im Bereich Personalstrategien werden grundlegende und strategische Ansätze der Personalplanung und -entwicklung behandelt. Dazu gehören die Analyse von Personalbedarfen, die Entwicklung von Maßnahmen zur Kompetenzförderung sowie die Gestaltung von Prozessen zur Mitarbeiterbindung. Ergänzend wird die Organisationsgestaltung betrachtet. Dies umfasst die Analyse bestehender Strukturen, die Entwicklung effizienter Organisationsmodelle sowie die Begleitung von Veränderungsprozessen im Unternehmen. Darüber hinaus werden Grundlagen moderner HR-Methoden vermittelt. Ziel ist es, Personal- und Organisationsstrukturen systematisch zu entwickeln und an strategischen Anforderungen auszurichten. - Grundlagen der Personalstrategien - Entwicklung und Umsetzung von Personalplanung - Kompetenz- und Talententwicklung - Mitarbeiterbindung und -entwicklung - Organisationsentwicklung und Strukturgestaltung - Analyse und Optimierung von Organisationsprozessen - Change Management Grundlagen - Moderne HR-Methoden und Instrumente - Gestaltung von Unternehmens- und Personalstrukturen - Einführung in strategische Personalarbeit - Entwicklung organisationaler Rahmenbedingungen - Grundlagen der Personalwirtschaft
Datum
auf Anfrage
Dauer
60 Tage
Ort
online, zu festen Unterrichtszeiten
Kontakt
Beratung Berger
Straße
Kölnische Straße 5
PLZ
34117
Ort
Kassel
Land
Deutschland
Bundesland
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Ziele
Personalstrategien, Organisationsentwicklung, Organisation gestalten, Personalmanagement, HR Management, Human Resources, Personalentwicklung, Unternehmensentwicklung, Change Management, Organisationsstruktur, Personalplanung, Personalstrukturen, Mitarbeiterentwicklung, Talentmanagement, Kompetenzmanagement, Recruiting, Personalführung, Mitarbeiterbindung, Organisationsprozesse, Prozessoptimierung, Unternehmensorganisation, Arbeitsorganisation, Managementmethoden, Führungskompetenz, HR Strategien, Organisationsdesign, Change Prozesse, Teamentwicklung, Arbeitsstrukturen, Unternehmensprozesse, moderne HR Methoden, Personalwirtschaft
Zielgruppe
Dieser Kurs richtet sich an Personen, die Kenntnisse im Bereich Personalstrategien entwickeln und Organisationen gestalten erwerben oder vertiefen möchten. Angesprochen sind insbesondere Mitarbeitende aus Personalabteilungen, Management, Verwaltung und Organisationsentwicklung sowie Fachkräfte aus kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Bereichen. Ebenso geeignet ist die Weiterbildung für Berufseinsteiger und Quereinsteiger mit Interesse an HR-Themen, strategischer Unternehmensentwicklung und organisatorischen Gestaltungsprozessen.
Zertifikat(e)
Zertifikat
Kosten
kostenlos
Förderungen
ja
Kursnummer
6526

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