Strategische Personalarbeit und Organisationsentwicklung

Institut: Berger Bildungsinstitut
Bereich: Wirtschaft

Kursbeschreibung

Kenntnisse im Bereich strategische Personalarbeit und Organisationsentwicklung umfassen die systematische Planung und Steuerung von Personal- und Organisationsstrukturen im Unternehmen. Im Mittelpunkt stehen langfristige HR-Strategien, die Entwicklung von Mitarbeitenden sowie die Anpassung organisatorischer Rahmenbedingungen an betriebliche Anforderungen. Im Bereich Personalarbeit werden grundlegende und strategische Ansätze der Personalplanung und -entwicklung behandelt. Dazu gehören Themen wie Personalbedarf, Kompetenzentwicklung, Mitarbeiterbindung sowie der Einsatz moderner HR-Instrumente. Ergänzend wird die Organisationsentwicklung betrachtet. Dies umfasst die Analyse und Weiterentwicklung von Unternehmensstrukturen, die Optimierung von Prozessen sowie die Begleitung und Gestaltung von Veränderungsprozessen. Darüber hinaus werden Grundlagen moderner HR-Methoden vermittelt. Ziel ist es, Personal- und Organisationsstrukturen nachhaltig zu gestalten und an strategischen Unternehmenszielen auszurichten. - Grundlagen der strategischen Personalarbeit - Personalplanung und Personalentwicklung - Kompetenz- und Talentmanagement - Mitarbeiterbindung und -entwicklung - Organisationsentwicklung und Strukturveränderung - Prozessanalyse und -optimierung - Change Management Grundlagen - Moderne HR-Methoden und Instrumente - Gestaltung von Personal- und Organisationsstrukturen - Einführung in Personalstrategien - Entwicklung von Unternehmensstrukturen - Grundlagen der Personalwirtschaft
Datum
auf Anfrage
Dauer
60 Tage
Ort
online, zu festen Unterrichtszeiten
Kontakt
Beratung Berger
Straße
Kölnische Straße 5
PLZ
34117
Ort
Kassel
Land
Deutschland
Bundesland
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Ziele
Strategisches Personalmanagement, Organisationsentwicklung, Personalmanagement, HR Management, Human Resources, Personalstrategie, Personalentwicklung, Organisationsstruktur, Unternehmensentwicklung, Change Management, Personalplanung, Personalstrukturen, Mitarbeiterentwicklung, Talentmanagement, Kompetenzmanagement, Recruiting, Personalführung, Mitarbeiterbindung, Organisationsprozesse, Prozessoptimierung, Unternehmensorganisation, Arbeitsorganisation, Managementmethoden, Führungskompetenz, Personalpolitik, HR Strategien, Organisationsdesign, Change Prozesse, Teamentwicklung, Arbeitsstrukturen, Unternehmensprozesse, moderne HR Methoden, Personalwirtschaft
Zielgruppe
Dieser Kurs richtet sich an Personen, die Kenntnisse im Bereich strategische Personalarbeit und Organisationsentwicklung erwerben oder vertiefen möchten. Angesprochen sind insbesondere Mitarbeitende aus Personalabteilungen, Verwaltung und Organisation sowie Fachkräfte aus kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Tätigkeitsfeldern. Ebenso geeignet ist die Weiterbildung für Berufseinsteiger und Quereinsteiger mit Interesse an HR-Themen, Unternehmensentwicklung und organisatorischen Veränderungsprozessen.
Zertifikat(e)
Zertifikat
Kosten
kostenlos
Förderungen
ja
Kursnummer
6525

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