Projektmanagement-Grundlagen und Büroorganisation mit MS Office

Institut: Berger Bildungsinstitut
Bereich: Wirtschaft

Kursbeschreibung

- Organisationsformen und Rahmenbedingungen für Personal-Management (Aufbau- und Ablauforganisation, Matrix-, Netzwerk- und Projektorganisation, Agile-Strukturen, Holakratie und Centers of Excellence) - Personalstrategie-Ansätze aus Deutschland und USA - Analyse von Strukturen, Prozessen und Kompetenzen - Entwicklung einer zukunftsorientierten Personalstrategie anhand von Ziele, Handlungsfelder und Kennzahlen - Organisationsentwicklung samt Methoden, Analyse und Umsetzung - HR-Fallstudien von Großunternehmen und KMU mit verschiedenen Rahmenbedingungen - Personalcontrolling: Ziele, Funktionen und Aufgabenbereiche - Relevante HR-Kennzahlen für das Unternehmensergebnis, für Prozesse und für Mitarbeiter u.a. Produktivität, Personalkosten, Fluktuation, Krankenstand, Time-to-Hire - Einsatz eines HR-Kennzahlensystems zur strategischen und operativen Steuerung - Datengestützte Entscheidungsfindung im Personalmanagement - Dashboards und Reporting-Tools für die HR-Abteilung (z.B. Excel, Power BI, HR-Systeme und Julius.ai) - Erstellung und Visualisierung von Reports für Management und Führungskräfte - Einführung in HR-Analytics: von deskriptiv bis prädiktiv - Benchmarking und externe Vergleichsdaten in der Analyse - Best Practices und Fallstudien für HR-Controlling und Analytics
Datum
auf Anfrage
Dauer
60 Tage
Ort
online, zu festen Unterrichtszeiten
Kontakt
Beratung Berger
Straße
Kölnische Straße 5
PLZ
34117
Ort
Kassel
Land
Deutschland
Bundesland
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Ziele
HR-Digitalisierung, Projektsteuerung mit Scrum-Methoden, Scrum, Scrum-Methoden, Agiles Projektmanagement, Agile Methoden, HR-Projektmanagement, HR-Projektsteuerung, Digitale HR-Prozesse, Digitalisierung im Personalwesen, Digitale Personalprozesse, Agile Personalarbeit, Human Resources, Personalmanagement, Personalverwaltung, Personalplanung, Agile Arbeitsmethoden, Scrum Grundlagen, Kanban, Projektplanung, Projektkoordination, Aufgabenmanagement, Prozessmanagement, Workflow-Management, Organisationsentwicklung, Veränderungsmanagement, Change Management, Teamorganisation, Zusammenarbeit im Team, Kommunikation im Projektmanagement, Digitale Zusammenarbeit, Kollaborationstools, Agile Unternehmensprozesse, Strukturierte Arbeitsabläufe, Moderne Personalverwaltung, Verwaltung von Personalprozessen, Digitale Arbeitsprozesse, Projektorganisation, Agile Teamarbeit, Datenschutz DSGVO, BDSG, Datensicherheit, Digitale Organisation, Umsetzung von Projekten, Agile Projektprozesse
Zielgruppe
Dieser Kurs richtet sich an Personen, die Kenntnisse im Bereich digitale Umsetzung von HR-Projekten mit Scrum und modernen HR-Tools erwerben oder erweitern möchten. Besonders geeignet ist die Weiterbildung für Mitarbeitende aus Personalwesen, Verwaltung, Projektorganisation oder kaufmännischen Tätigkeitsfeldern sowie für Personen mit Interesse an digitalen Arbeitsprozessen und agilen Methoden.
Zertifikat(e)
Zertifikat
Kosten
kostenlos
Förderungen
ja
Kursnummer
6377

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