Agiles HR-Management und Steuerung von Personalprojekten

Institut: Berger Bildungsinstitut
Bereich: Wirtschaft

Kursbeschreibung

- Organisationsformen und Rahmenbedingungen für Personal-Management (Aufbau- und Ablauforganisation, Matrix-, Netzwerk- und Projektorganisation, Agile-Strukturen, Holakratie und Centers of Excellence) - Personalstrategie-Ansätze aus Deutschland und USA - Analyse von Strukturen, Prozessen und Kompetenzen - Entwicklung einer zukunftsorientierten Personalstrategie anhand von Ziele, Handlungsfelder und Kennzahlen - Organisationsentwicklung samt Methoden, Analyse und Umsetzung - HR-Fallstudien von Großunternehmen und KMU mit verschiedenen Rahmenbedingungen - Personalcontrolling: Ziele, Funktionen und Aufgabenbereiche - Relevante HR-Kennzahlen für das Unternehmensergebnis, für Prozesse und für Mitarbeiter u.a. Produktivität, Personalkosten, Fluktuation, Krankenstand, Time-to-Hire - Einsatz eines HR-Kennzahlensystems zur strategischen und operativen Steuerung - Datengestützte Entscheidungsfindung im Personalmanagement - Dashboards und Reporting-Tools für die HR-Abteilung (z.B. Excel, Power BI, HR-Systeme und Julius.ai) - Erstellung und Visualisierung von Reports für Management und Führungskräfte - Einführung in HR-Analytics: von deskriptiv bis prädiktiv - Benchmarking und externe Vergleichsdaten in der Analyse - Best Practices und Fallstudien für HR-Controlling und Analytics
Datum
auf Anfrage
Dauer
60 Tage
Ort
online, zu festen Unterrichtszeiten
Kontakt
Beratung Berger
Straße
Kölnische Straße 5
PLZ
34117
Ort
Kassel
Land
Deutschland
Bundesland
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Ziele
Agiles HR-Management, HR-Management, Steuerung von Personalprojekten, HR-Projektmanagement, HR-Projektsteuerung, Agiles Personalmanagement, Agiles Projektmanagement, Agile Methoden, Scrum Grundlagen, Kanban, Human Resources, Personalmanagement, Personalverwaltung, Personalplanung, Organisationsentwicklung, Veränderungsmanagement, Change Management, Teamorganisation, Projektplanung, Projektkoordination, Aufgabenmanagement, Prozessmanagement, Workflow-Management, Agile Arbeitsmethoden, Agile Unternehmensprozesse, Zusammenarbeit im Team, Kommunikation im Projektmanagement, Digitale Zusammenarbeit, Digitale Personalprozesse, Personalorganisation, Strukturierte Arbeitsabläufe, Moderne Personalverwaltung, Verwaltung von Personalprozessen, Digitale Arbeitsprozesse, Kollaborationstools, Datenschutz DSGVO, BDSG, Datensicherheit, Organisation von Arbeitsabläufen, Projektorganisation, Agile Teamarbeit, Digitale Organisation
Zielgruppe
Dieser Kurs richtet sich an Personen, die Kenntnisse im Bereich agiles HR-Management und Steuerung von Personalprojekten erwerben oder erweitern möchten. Besonders geeignet ist die Weiterbildung für Mitarbeitende aus Personalwesen, Verwaltung, Projektorganisation oder kaufmännischen Tätigkeitsfeldern sowie für Personen mit Interesse an agilen Arbeitsmethoden und digitalen Personalprozessen.
Zertifikat(e)
Zertifikat
Kosten
kostenlos
Förderungen
ja
Kursnummer
6362

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