HR-Controlling und datenbasierte Personalanalysen mit Power BI

Institut: Berger Bildungsinstitut
Bereich: Wirtschaft
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Kursbeschreibung

Im Rahmen dieses Kurses werden Kenntnisse im Bereich Personalcontrolling, datenbasierte HR-Analyse und Reporting vermittelt. Der Schwerpunkt liegt auf der Anwendung von Microsoft Power BI zur Bearbeitung, Auswertung und Visualisierung personalbezogener Daten. Dabei werden grundlegende Prozesse der digitalen Personalverwaltung sowie der strukturierte Umgang mit HR-Daten, Kennzahlen und Berichten behandelt. Im Bereich Personalcontrolling werden Grundlagen der Analyse personalbezogener Kennzahlen vermittelt. Dazu gehören unter anderem die Auswertung von Personaldaten, die Analyse von Personalstrukturen sowie die Erstellung von Berichten zur Unterstützung personalbezogener Verwaltungs- und Entscheidungsprozesse. Zusätzlich werden grundlegende Anforderungen an Datenschutz und den Umgang mit sensiblen Personaldaten behandelt. Ergänzend werden Kenntnisse zur Nutzung von Microsoft Power BI vermittelt. Die Teilnehmenden lernen, Daten aufzubereiten, auszuwerten und grafisch darzustellen. Dazu gehören die Erstellung von Diagrammen, Dashboards und Personalreports sowie die strukturierte Analyse von HR-Kennzahlen und personalbezogenen Datenbeständen. Darüber hinaus behandelt der Kurs digitale Arbeitsprozesse, Datenmanagement sowie organisatorische Anforderungen an die Verarbeitung und Verwaltung digitaler Informationen im Personalbereich. Ergänzend werden Inhalte zu Datensicherheit, Datenorganisation sowie zum strukturierten Umgang mit digitalen Anwendungen vermittelt. - Grundlagen des Personalcontrollings und HR-Reportings - Analyse personalbezogener Kennzahlen und Daten - Erstellung datenbasierter Personalreports - Microsoft Power BI Grundlagen und praktische Anwendung - Erstellung von Diagrammen, Dashboards und Berichten - Datenaufbereitung und Datenvisualisierung - Analyse von Personaldaten und HR-Kennzahlen - Reporting und strukturierte Datenauswertung - Excel Grundlagen für Datenanalyse und Auswertungen - Datenmanagement und digitale Datenorganisation - Grundlagen digitaler Personalverwaltungsprozesse - Verwaltung und Organisation personalbezogener Daten - Datenschutz: BDSG und EU-DSGVO - Datensicherheit und Zugriffsschutz - Strukturierte Arbeitsabläufe im Personal- und Verwaltungsbereich
Im Rahmen dieses Kurses werden Kenntnisse im Bereich Personalcontrolling, datenbasierte HR-Analyse und Reporting vermittelt. Der Schwerpunkt liegt auf der Anwendung von Microsoft Power BI zur Bearbeitung, Auswertung und Visualisierung personalbezogener Daten. Dabei werden grundlegende Prozesse der digitalen Personalverwaltung sowie der strukturierte Umgang mit HR-Daten, Kennzahlen und Berichten behandelt. Im Bereich Personalcontrolling werden Grundlagen der Analyse personalbezogener Kennzahlen vermittelt. Dazu gehören unter anderem die Auswertung von Personaldaten, die Analyse von Personalstrukturen sowie die Erstellung von Berichten zur Unterstützung personalbezogener Verwaltungs- und Entscheidungsprozesse. Zusätzlich werden grundlegende Anforderungen an Datenschutz und den Umgang mit sensiblen Personaldaten behandelt. Ergänzend werden Kenntnisse zur Nutzung von Microsoft Power BI vermittelt. Die Teilnehmenden lernen, Daten aufzubereiten, auszuwerten und grafisch darzustellen. Dazu gehören die Erstellung von Diagrammen, Dashboards und Personalreports sowie die strukturierte Analyse von HR-Kennzahlen und personalbezogenen Datenbeständen. Darüber hinaus behandelt der Kurs digitale Arbeitsprozesse, Datenmanagement sowie organisatorische Anforderungen an die Verarbeitung und Verwaltung digitaler Informationen im Personalbereich. Ergänzend werden Inhalte zu Datensicherheit, Datenorganisation sowie zum strukturierten Umgang mit digitalen Anwendungen vermittelt. - Grundlagen des Personalcontrollings und HR-Reportings - Analyse personalbezogener Kennzahlen und Daten - Erstellung datenbasierter Personalreports - Microsoft Power BI Grundlagen und praktische Anwendung - Erstellung von Diagrammen, Dashboards und Berichten - Datenaufbereitung und Datenvisualisierung - Anal…
Datum
auf Anfrage
Dauer
40 Tage
Ort
online, zu festen Unterrichtszeiten
E-Mail
kontakt@berger-bildungsinstitut.de
Kontakt
Beratung Berger
Straße
Kölnische Straße 5
PLZ
34117
Ort
Kassel
Land
Deutschland
Bundesland
---
Ziele
Personalcontrolling, HR-Analyse, datenbasierte HR-Analyse, HR Reporting, Personalreports, HR-Kennzahlen, Personalkennzahlen, Personaldaten analysieren, Personaldaten visualisieren, Datenanalyse im Personalwesen, Reporting im Personalwesen, Human Resources, HR Management, Personalverwaltung, Personalplanung, Mitarbeiterdaten auswerten, Power BI, PowerBI, Microsoft Power BI, Business Intelligence, Datenvisualisierung, Dashboards, Berichte erstellen, Diagramme erstellen, Datenaufbereitung, Kennzahlenanalyse, Controlling Grundlagen, Reporting, Berichtswesen, Excel, Microsoft Excel, Tabellenkalkulation, Pivot-Tabellen, Datenmanagement, Datenorganisation, Datenimport, Datenexport, Digitale Arbeitsprozesse, Personalstatistiken, Analyse von Personaldaten, Digitale Personalprozesse, Datenschutz DSGVO, BDSG, Datensicherheit, Zugriffsschutz, HR-Dashboards, Workforce Analytics, Digitale Personalverwaltung, Strukturierte Datenanalyse
Zielgruppe
Dieser Kurs richtet sich an Personen, die Kenntnisse im Bereich Personalcontrolling, HR-Analyse und datenbasiertem Reporting erwerben oder erweitern möchten. Besonders geeignet ist die Weiterbildung für Mitarbeitende aus Personalwesen, Verwaltung, Controlling oder kaufmännischen Tätigkeitsfeldern sowie für Personen mit Interesse an der Arbeit mit Excel und Microsoft Power BI.
Zertifikat(e)
IHK-Abschluss
Kosten
kostenlos
Förderungen
ja
Kursnummer
6293

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