Recruiting Specialist - Erfolgreiches Bewerbermanagement

Institut: Berger Bildungsinstitut
Bereich: Wirtschaft

Kursbeschreibung

- Einführung in modernes Recruiting: Rolle, Anforderungen und Erfolgsfaktoren - Planung des gesamten Bewerbungsprozesses: von der Bedarfsmeldung bis zur Einstellung - Erstellung überzeugender Stellenanzeigen - zielgruppengerecht und rechtssicher - Bewerber:innen gezielt ansprechen: Active Sourcing, Social Media, Talent Pools - Bewerbungsmanagement über digitale Tools und Bewerbermanagementsysteme (ATS) - Effiziente Vorauswahl: Kriterien, Tools, Kommunikation mit Fachabteilungen - Professionelle Interviewführung - strukturierte Fragen, Gesprächsleitfäden, Auswertung - Candidate Experience verbessern: Kommunikation, Transparenz, Schnelligkeit - Rechtliche Grundlagen im Recruiting: Datenschutz (DSGVO), AGG, Dokumentationspflichten - Feedbackprozesse und Absagemanagement wertschätzend gestalten - Onboarding vorbereiten: Schnittstelle zum Personalmanagement und zur Fachabteilung - Kennzahlen im Recruiting: Time-to-Hire, Cost-per-Hire, Konversionsraten - Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und Headhuntern - Umgang mit schwierigen Besetzungen und Fachkräftemangel - Praxisnahe Fallbeispiele und Übungen für professionelle Auswahlverfahren
Datum
auf Anfrage
Dauer
40 Tage
Ort
online, zu festen Unterrichtszeiten
Kontakt
Beratung Berger
Straße
Kölnische Straße 5
PLZ
34117
Ort
Kassel
Land
Deutschland
Bundesland
---
Ziele
Recruiting, Recruiting Kurs, Recruiting Weiterbildung, Bewerbermanagement, Bewerbermanagement Kurs, Bewerbermanagement Weiterbildung, Active Sourcing, Active Sourcing lernen, Stellenanzeigen erstellen, Stellenanzeigen rechtssicher, Talent Pools, Bewerbermanagementsysteme, ATS, ATS Tools, Interviewführung, strukturierte Interviews, Candidate Experience, Recruiting Prozess, Time-to-Hire, Cost-per-Hire, Recruiting Kennzahlen, DSGVO im Recruiting, AGG im Recruiting, rechtliche Grundlagen Recruiting, Auswahlverfahren, Personalgewinnung, Personalmanagement Schnittstelle, Headhunter Zusammenarbeit, Recruiting optimieren, Fachkräftemangel Recruiting
Zielgruppe
Recruiting-Spezialist- innen, die ihre Bewerbermanagement-Prozesse optimieren und den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenanzeige bis zur Einstellung professionell gestalten möchten.
Zertifikat(e)
Zertifikat
Kosten
kostenlos
Förderungen
ja
Kursnummer
5340

Diese Kurse könnten Sie auch interessieren ...

Uber Weiterbildungsvorschläge