Talent Management & Personalentwicklung

Institut: Berger Bildungsinstitut
Bereich: Wirtschaft

Kursbeschreibung

- Grundlagen des Talent Managements im Rahmen strategischer Personalarbeit - Identifikation, Förderung und Bindung von Schlüsselpersonen und High Potentials - Kompetenzmodelle und Potenzialanalysen zur Talenterkennung nutzen - Karrierepfade und individuelle Entwicklungsprogramme gestalten - Zusammenspiel von Personalentwicklung, Nachfolgeplanung und Führungskräfteentwicklung - Gestaltung von Entwicklungsmaßnahmen: Coaching, Mentoring, Training, Learning on the Job - Einführung und Etablierung von Talentprogrammen und Entwicklungsplänen - Lernbedarfsanalyse und didaktische Konzeption von Weiterbildungsmaßnahmen - Digitale Lernplattformen und Learning Experience Plattformen (LXP) einsetzen - Feedback- und Beurteilungsverfahren zur kontinuierlichen Entwicklung - Einbindung der Führungskräfte in den Entwicklungsprozess - Talent Management im internationalen und interkulturellen Kontext - Verknüpfung mit Employer Branding und Mitarbeiterbindung - Erfolgsmessung und Kennzahlen in der Personalentwicklung - Praxisbeispiele für gezieltes Talent Management in verschiedenen Unternehmensgrößen
Datum
auf Anfrage
Dauer
30 Tage
Ort
online, zu festen Unterrichtszeiten
Kontakt
Beratung Berger
Straße
Kölnische Straße 5
PLZ
34117
Ort
Kassel
Land
Deutschland
Bundesland
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Ziele
Talentmanagement, Personalentwicklung, Talent Management Kurs, Personalentwicklung Weiterbildung, High Potentials erkennen, Kompetenzmodelle, Potenzialanalyse, Karrierepfade entwickeln, Coaching Personalentwicklung, Mentoring Programm, Training on the Job, Learning on the Job, Talentprogramme gestalten, Entwicklungspläne erstellen, Feedbackverfahren, Beurteilungsverfahren, Lernbedarfsanalyse, digitale Lernplattformen, Learning Experience Plattform, LXP, Führungskräfteentwicklung, Nachfolgeplanung, strategisches Talentmanagement, Mitarbeiterbindung, Employer Branding Konzepte, HR-Strategie, Talent erkennen, Personalentwicklung Methoden, Entwicklung von Schlüsselpersonen, Personalentwicklung Kennzahlen
Zielgruppe
HR-Entwicklerinnen, Talent Managerinnen und Führungskräfte, die eine nachhaltige Talentstrategie entwickeln und umsetzen möchten, um Talente zu identifizieren, zu fördern und langfristig zu binden.
Zertifikat(e)
Zertifikat
Kosten
kostenlos
Förderungen
ja
Kursnummer
5318

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