HR 4.0 - Digitalisierung der Personalarbeit

Institut: Berger Bildungsinstitut
Bereich: Wirtschaft

Kursbeschreibung

- Verständnis von HR 4.0 im Kontext von Industrie 4.0 und digitaler Transformation - Digitaler Reifegrad von HR - Standortbestimmung und Handlungsfelder - Einführung und Integration moderner HR-Software (z.B. Bewerbermanagement, digitale Personalakte) - Automatisierung von HR-Prozessen: Onboarding, Abwesenheiten, Vertragsverwaltung - Self-Service-Portale und HR-Plattformen zur Entlastung administrativer Aufgaben - Datenbasierte Entscheidungen durch HR-Analytics und Reporting - Cloud-Lösungen und mobile Anwendungen im Personalbereich - Digitale Mitarbeiterkommunikation und Feedbacksysteme - Einsatz von KI im HR-Kontext: Chatbots, Matching-Tools, automatisierte Analysen - Datenschutz und IT-Sicherheit in digitalen Personalprozessen - Veränderungsmanagement: Mitarbeitende und Führungskräfte für digitale HR-Prozesse befähigen - Virtuelle Zusammenarbeit im HR-Team: Tools, Rollen, neue Arbeitsweisen - Strategische Nutzung von Digitalisierung zur Steigerung von Effizienz und Mitarbeitererlebnis - Herausforderungen und Lösungsansätze bei der Einführung digitaler HR-Strukturen - Best Practices und Fallbeispiele aus Unternehmen mit erfolgreichen HR-Digitalisierungen
Datum
auf Anfrage
Dauer
30 Tage
Ort
online, zu festen Unterrichtszeiten
Kontakt
Beratung Berger
Straße
Kölnische Straße 5
PLZ
34117
Ort
Kassel
Land
Deutschland
Bundesland
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Ziele
HR 4.0, Digitalisierung HR, digitale Personalarbeit, HR Software, HR Plattformen, HR Prozesse automatisieren, digitales Onboarding, HR Selbstbedienungsportale, digitale Personalakte, Abwesenheitsmanagement digital, Vertragsverwaltung digital, HR Analytics, HR Reporting, datenbasierte Entscheidungen HR, Cloud HR, mobile HR Anwendungen, digitale Mitarbeiterkommunikation, HR Feedbacksysteme, KI im HR, Chatbots HR, Matching Tools HR, HR Transformation, Veränderungsmanagement HR, virtuelle Zusammenarbeit HR, digitale HR Tools, strategisches Personalmanagement digital, HR Reifegrad, digitale HR Strukturen, digitale HR Integration
Zielgruppe
HR-Fachkräfte, Digitalisierungsbeauftragte und Projektleitende, die HR-Prozesse digital transformieren und zukunftsfähige, effiziente HR-Strukturen aufbauen möchten.
Zertifikat(e)
Zertifikat
Kosten
kostenlos
Förderungen
ja
Kursnummer
5317

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