People & Culture Management

Institut: Berger Bildungsinstitut
Bereich: Wirtschaft

Kursbeschreibung

- Einführung in den ganzheitlichen Ansatz von People und Culture im Unternehmen - Von HR zur Kultur- und Wertegestaltung: neue Rollen und Verantwortlichkeiten - Gestaltung einer wertebasierten, inklusiven und sinnorientierten Unternehmenskultur - Employee Experience im Mittelpunkt: Bedürfnisse, Motivation und Lebensphasen - Aufbau von Vertrauen, Transparenz und offener Kommunikationskultur - Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Kulturverankerung im Alltag - Kultur als strategisches Führungsinstrument - Wirkung auf Produktivität und Innovationskraft - Mitarbeiterbindung durch sinnstiftende Arbeit, Purpose und Mitgestaltung - Einführung moderner Feedback-Formate: Pulse Surveys, Culture Checks, Dialogformate - Förderung von Diversität, Gleichstellung und psychologischer Sicherheit - Gestaltung von Ritualen, Symbolen und HR-Prozessen im Einklang mit der Kultur - Recruiting und Onboarding im Kontext von People und Culture - People Analytics zur Erfassung und Entwicklung kultureller Indikatoren - Change-Begleitung aus kultureller Perspektive - Menschen in Veränderung mitnehmen - Fallbeispiele erfolgreicher Culture-Transformationen aus der Praxis
Datum
auf Anfrage
Dauer
30 Tage
Ort
online, zu festen Unterrichtszeiten
Kontakt
Beratung Berger
Straße
Kölnische Straße 5
PLZ
34117
Ort
Kassel
Land
Deutschland
Bundesland
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Ziele
People & Culture, People & Culture Management, Unternehmenskultur gestalten, wertebasierte Unternehmenskultur, inklusive Unternehmenskultur, Employee Experience, Mitarbeiterbindung, Mitarbeitermotivation, HR-Strategie, HR-Transformation, HR weiterentwickeln, Kulturarbeit im Unternehmen, strategisches HR, Feedbackformate, Pulse Surveys, Culture Checks, offene Kommunikationskultur, Vertrauen im Unternehmen, Transparenz fördern, Diversität fördern, psychologische Sicherheit, sinnstiftende Arbeit, Kulturentwicklung, Change-Begleitung, Führungskräfteentwicklung, Kulturverankerung, People Analytics, Recruiting im Kulturkontext, Onboarding gestalten
Zielgruppe
HR-Verantwortliche, Kulturmanager- innen und Führungskräfte, die eine wertebasierte, inklusive Unternehmenskultur gestalten und eine transformative Kulturarbeit im Unternehmen vorantreiben möchten.
Zertifikat(e)
Zertifikat
Kosten
kostenlos
Förderungen
ja
Kursnummer
5316

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