Erfolgreiches Human Resource Management

Institut: Berger Bildungsinstitut
Bereich: Wirtschaft

Kursbeschreibung

Erfolgreiches Human Resource Management: - Grundlagen und Erfolgsfaktoren eines ganzheitlichen HR-Managements - Rolle von HR als strategischer Partner der Geschäftsführung - Aufbau und Umsetzung einer unternehmensweiten HR-Strategie - Zielgerichtete Personalplanung: Bedarf, Kapazitäten, Kompetenzlücken - Mitarbeitergewinnung durch gezielte Positionierung am Bewerbermarkt - Onboarding und Integration neuer Mitarbeitender als Erfolgsfaktor - Entwicklung individueller Laufbahn- und Weiterbildungsprogramme - Leistungsmanagement und Zielvereinbarungssysteme etablieren - Mitarbeitermotivation und -bindung durch Anerkennung, Kultur und Benefits - Personalführung stärken: Führungsleitlinien, Coaching, Mitarbeitergespräche - Maßnahmen zur Senkung von Fluktuation und Fehlzeiten - Kennzahlenorientierte Steuerung: HR-Controlling zur Erfolgsmessung - Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben - Interne Kommunikation als Instrument für Transparenz und Motivation - Umgang mit Veränderungsprozessen: Restrukturierung, Digitalisierung, Wachstum - Praxisnahe Fallbeispiele und Transferhilfen zur Umsetzung im eigenen Unternehmen
Datum
auf Anfrage
Dauer
30 Tage
Ort
online, zu festen Unterrichtszeiten
Kontakt
Beratung Berger
Straße
Kölnische Straße 5
PLZ
34117
Ort
Kassel
Land
Deutschland
Bundesland
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Ziele
Human Resource Management, HR, HR-Management, Personalmanagement, Personalplanung, Personalstrategie, Mitarbeitergewinnung, Recruiting, Onboarding, Laufbahnplanung, Weiterbildungsplanung, Leistungsmanagement, Zielvereinbarung, Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterbindung, Unternehmenskultur, HR-Controlling, Kennzahlenanalyse, Personalführung, Mitarbeitergespräche, Coaching im Unternehmen, Veränderungsprozesse begleiten, Restrukturierung, Digitalisierung im HR, interne Kommunikation, strategisches HR, HR-Prozesse optimieren, Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung
Zielgruppe
HR-Manager- innen, Personalverantwortliche und Führungskräfte, die das Personalmanagement als strategischen Partner in der Geschäftsführung etablieren und eine effektive HR-Strategie entwickeln und umsetzen möchten.
Zertifikat(e)
Zertifikat
Kosten
kostenlos
Förderungen
ja
Kursnummer
5315

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