Modernes Personalmanagement

Institut: Berger Bildungsinstitut
Bereich: Wirtschaft

Kursbeschreibung

- Veränderung der Arbeitswelt: New Work, Generationenwandel, Wertewandel - Strategische Neuausrichtung von HR: Vom Verwalter zum Gestalter - Fokus auf Mitarbeiterzentrierung, Unternehmenskultur und Employee Experience - Agile Methoden im Personalbereich: Scrum, Kanban, Design Thinking für HR-Prozesse - Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort: Homeoffice, hybride Modelle, Work-Life-Balance - Einsatz digitaler Tools und HR-Tech-Lösungen im Alltag (z.B. Bewerbermanagement, Mitarbeiter-Apps) - Employer Branding und Social Media Recruiting als feste Bestandteile der Personalarbeit - Förderung von Diversität, Inklusion und nachhaltiger Personalführung - Führung im Wandel: Von der Kontrolle zur Selbstverantwortung - Moderne Feedback- und Entwicklungssysteme (OKRs, kontinuierliches Lernen) - Messbarkeit von HR-Maßnahmen: Nutzen, Wirkung und HR-Kennzahlen - Aufbau resilienter und lernender Organisationen durch modernes HR - Rechtliche Anpassungen und Herausforderungen im Kontext moderner Arbeitsmodelle - Change-Kompetenz und Begleitung von Transformationsprozessen durch HR - Praxisbeispiele moderner Personalarbeit aus Unternehmen aller Größen
Datum
auf Anfrage
Dauer
30 Tage
Ort
online, zu festen Unterrichtszeiten
Kontakt
Beratung Berger
Straße
Kölnische Straße 5
PLZ
34117
Ort
Kassel
Land
Deutschland
Bundesland
---
Ziele
Personalmanagement, Personalmanagement Kurs, modernes Personalmanagement, agile Methoden HR, HR-Prozesse optimieren, Scrum HR, Kanban HR, Design Thinking HR, digitale Tools HR, Bewerbermanagement, Mitarbeiterzentrierung, Employee Experience, Arbeitszeitflexibilität, hybrides Arbeiten, Work-Life-Balance, digitale HR-Prozesse, Employer Branding, Social Media Recruiting, Diversität im Unternehmen, inklusive Personalführung, Führung im Wandel, OKR HR, kontinuierliches Lernen HR, HR-Kennzahlen, Change Management HR, Transformation begleiten, Unternehmenskultur HR, lernende Organisation, resiliente Organisation
Zielgruppe
HR-Fachkräfte, Personalentwickler- innen und Change-Verantwortliche, die das Personalmanagement an die moderne Arbeitswelt anpassen und innovative HR-Methoden und -Tools implementieren möchten.
Zertifikat(e)
Zertifikat
Kosten
kostenlos
Förderungen
ja
Kursnummer
5314

Diese Kurse könnten Sie auch interessieren ...

Uber Weiterbildungsvorschläge