Personalwesen für Quereinsteiger mit SAP-Zertifizierung

Institut: Berger Bildungsinstitut
Bereich: Wirtschaft

Kursbeschreibung

Vertiefe Dein Wissen im Personalwesen mit SAP und erfahre, wie Du im Betrieb Mitarbeiterstammdaten effizient verwaltest, Personalabrechnungen durchführst und Zeitmanagement-Prozesse optimierst. Navigiere sicher durch die SAP-Benutzeroberfläche, passe sie an personalwesensspezifische Anforderungen an und integriere Talentmanagement, Recruiting sowie Schulungsprozesse. Erstelle Berichte, analysiere HR-Daten und optimiere Performance-Management-Prozesse. Dieser Kurs vermittelt praxisnah, wie Du SAP-Tools für Bewerbermanagement, Zielvereinbarungen und Unternehmenssteuerung einsetzt. In dieser Weiterbildung lernst Du, wie Personalwesen und andere SAP-Module verknüpft werden, um Geschäftsprozesse effizient zu steuern. Praktische Übungen und Zertifizierungsvorbereitungen runden Dein Verständnis für den Einsatz von SAP im Personalbereich ab. Einführung in SAP und Grundlagen des Personalwesens: - Überblick über SAP und seine Rolle im Personalwesen - Grundlagen des Personalwesens und Organisationsstrukturen - Struktur und Komponenten von SAP im Kontext des Personalwesens SAP-Benutzeroberfläche und Navigation im Personalwesen: - Erläuterung der SAP-Benutzeroberfläche für Einsteiger im Personalwesen - Effiziente Navigation in den relevanten HR-Modulen - Anpassung der Benutzeroberfläche für personalwesensspezifische Anforderungen Stammdatenmanagement im Personalwesen: - Pflege von Mitarbeiterstammdaten für personalrelevante Zwecke - Verwaltung von Organisationsstrukturen, Positionen und Stellenbeschreibungen - Nutzung von SAP-Tools zur Optimierung von Stammdaten im Personalwesen Personalabrechnung und Zeitmanagement mit SAP: - Verständnis und Anwendung der grundlegenden Personalabrechnungsfunktionen in SAP - Verwaltung von Arbeitszeiten, Schichtplanung und Urlaubsanträgen - Integration von Personalabrechnungs- und Zeitmanagementprozessen in SAP Talentmanagement und Schulungsmanagement mit SAP: - Überblick über Talentmanagement-Funktionen in SAP - Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen im SAP-System - Integration von Talentmanagement- und Schulungsmanagementprozessen in SAP Recruiting und Bewerbermanagement mit SAP: - Nutzung von Recruiting-Funktionen in SAP - Bewerbungsverwaltung und Auswahlprozesse im SAP-System - Integration von Recruiting- und Bewerbermanagementprozessen in SAP Performance Management und Zielvereinbarungen in SAP: - Anwendung von Funktionen des Performance Managements in SAP - Durchführung von Leistungsbeurteilungen und Zielvereinbarungen - Einsatz von SAP-Tools zur Optimierung von Performance Managementprozessen Verknüpfung mit anderen SAP-Modulen im Personalwesen: - Integration des Personalwesens mit anderen SAP-Modulen (z.B., Finanzwesen, Materialwirtschaft) - Integrierte Geschäftsprozesse über verschiedene SAP-Bereiche hinweg - Buchungen und Transaktionen für eine effiziente Zusammenarbeit zwischen verschiedenen SAP-Bereichen im Personalwesen Reporting und Auswertungen im Personalwesen: - Nutzung von Standardberichten für personalwesensspezifische Auswertungen - Erstellung individueller Auswertungen und Dashboards in SAP - Interpretation von Berichten zur kontinuierlichen Optimierung der Personalprozesse SAP-Zertifizierungsvorbereitung im Personalwesen: - Einführung in den Zertifizierungsprozess und -anforderungen im HR-Bereich - Strategien zur Vorbereitung auf die SAP-Zertifizierungsprüfung im Personalwesen - Praktische Übungen und Simulationsprüfungen Praxisorientierte Anwendung im Personalwesen mit SAP: - Anwendung von SAP im Personalwesen im täglichen Arbeitsumfeld - Fallstudien und praxisnahe Übungen im Kontext des Personalwesens - Lösung von realen Herausforderungen im Personalwesen mit SAP Aktuelle Entwicklungen und Trends im SAP Personalwesen: - Informationen zu neuen Funktionen und Entwicklungen im SAP-Modul Personalwesen - Umgang mit aktuellen technologischen Trends im Bereich des Personalwesens mit SAP
Vertiefe Dein Wissen im Personalwesen mit SAP und erfahre, wie Du im Betrieb Mitarbeiterstammdaten effizient verwaltest, Personalabrechnungen durchführst und Zeitmanagement-Prozesse optimierst. Navigiere sicher durch die SAP-Benutzeroberfläche, passe sie an personalwesensspezifische Anforderungen an und integriere Talentmanagement, Recruiting sowie Schulungsprozesse. Erstelle Berichte, analysiere HR-Daten und optimiere Performance-Management-Prozesse. Dieser Kurs vermittelt praxisnah, wie Du SAP-Tools für Bewerbermanagement, Zielvereinbarungen und Unternehmenssteuerung einsetzt. In dieser Weiterbildung lernst Du, wie Personalwesen und andere SAP-Module verknüpft werden, um Geschäftsprozesse effizient zu steuern. Praktische Übungen und Zertifizierungsvorbereitungen runden Dein Verständnis für den Einsatz von SAP im Personalbereich ab. Einführung in SAP und Grundlagen des Personalwesens: - Überblick über SAP und seine Rolle im Personalwesen - Grundlagen des Personalwesens und Organisationsstrukturen - Struktur und Komponenten von SAP im Kontext des Personalwesens SAP-Benutzeroberfläche und Navigation im Personalwesen: - Erläuterung der SAP-Benutzeroberfläche für Einsteiger im Personalwesen - Effiziente Navigation in den relevanten HR-Modulen - Anpassung der Benutzeroberfläche für personalwesensspezifische Anforderungen Stammdatenmanagement im Personalwesen: - Pflege von Mitarbeiterstammdaten für personalrelevante Zwecke - Verwaltung von Organisationsstrukturen, Positionen und Stellenbeschreibungen - Nutzung von SAP-Tools zur Optimierung von Stammdaten im Personalwesen Personalabrechnung und Zeitmanagement mit SAP: - Verständnis und Anwendung der grundlegenden Personalabrechnungsfunktionen in SAP - Verwaltung von Arbeitszeiten, Schichtplanung und Urlaubs…
Datum
auf Anfrage
Dauer
25 Tage
Ort
online, zu festen Unterrichtszeiten
Kontakt
Beratung Berger
Straße
Kölnische Straße 5
PLZ
34117
Ort
Kassel
Land
Deutschland
Bundesland
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Ziele
SAP Kurs, SAP Schulung, Personalwesen mit SAP, Personalabrechnung SAP, SAP HR Module, SAP für Quereinsteiger, SAP Einführung Grundlagen, SAP Stammdatenmanagement, Talentmanagement SAP, Zeitmanagement SAP, SAP Schulungsmanagement, SAP Recruiting, SAP Leistungsbeurteilung, SAP Performance Management, SAP Zielvereinbarungen, SAP Reporting, SAP HR Module Integration, SAP Bewerbermanagement, SAP Benutzeroberfläche, SAP Navigation Personalwesen, SAP Personalprozesse, HR Transaktionen SAP, SAP Arbeitsumfeld, SAP Praxisanwendung, SAP Trends Personalwesen, SAP HR Entwicklungen, HR Berichte SAP, SAP Prüfungsvorbereitung, SAP Zertifizierung HR, SAP Dashboards Personalwesen.
Zielgruppe
Der Kurs richtet sich an Berufswechsler, die ihre Kenntnisse im Bereich Personalwesen durch die Anwendung von SAP vertiefen und durch eine offizielle Zertifizierung nachweisen möchten. Ideal für Personen, die aus anderen Berufsfeldern kommen und im Personalwesen Fuß fassen möchten.
Zertifikat(e)
IHK-Abschluss
Kosten
kostenlos
Förderungen
ja
Kursnummer
4100

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