Zertifizierter SAP-Anwender im HR-Management

Institut: Berger Bildungsinstitut
Bereich: Wirtschaft

Kursbeschreibung

Erlerne den gezielten Einsatz von SAP im HR-Management und optimiere zentrale Personalprozesse. Verwalte Mitarbeiterstammdaten effizient, steuere Lohn- und Gehaltsabrechnungen präzise und integriere Zeitmanagement-Funktionen für eine reibungslose Schichtplanung. Nutze SAP-Tools für Recruiting, Bewerbermanagement und Talententwicklung, um Personalentscheidungen strategisch zu treffen. Erstelle aussagekräftige Berichte, analysiere HR-Kennzahlen und optimiere Performance-Management-Prozesse. In dieser Weiterbildung eignest Du Dir praxisnahes Wissen zur Verknüpfung von HR mit Finanz- und Materialwirtschaftsmodulen im Betrieb an. Fallstudien und realitätsnahe Übungen zeigen Dir, wie Du SAP effizient einsetzt, aktuelle Trends im Personalwesen nutzt und Dich gezielt auf eine SAP-Zertifizierung vorbereitest. Einführung in SAP und Grundlagen des HR-Managements: - Überblick über SAP und seine Bedeutung im HR-Management - Grundlagen des HR-Managements und Organisationsstrukturen - Struktur und Komponenten von SAP im Kontext des HR-Managements SAP-Benutzeroberfläche und Navigation im HR-Management: - Erläuterung der SAP-Benutzeroberfläche im Kontext des HR-Managements - Effiziente Navigation in den relevanten HR-Modulen - Anpassung der Benutzeroberfläche für HR-spezifische Anforderungen Stammdatenmanagement im HR: - Pflege von Mitarbeiterstammdaten für HR-spezifische Zwecke - Verwaltung von Organisationsstrukturen, Positionen und Stellenbeschreibungen - Einsatz von SAP-Tools zur Optimierung von Stammdaten im HR Personalabrechnung und Zeitmanagement mit SAP: - Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen in SAP - Verwaltung von Arbeitszeiten, Schichtplanung und Urlaubsanträgen - Integration von Personalabrechnungs- und Zeitmanagementprozessen in SAP Talentmanagement und Schulungsmanagement mit SAP: - Planung und Durchführung von Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen - Verwaltung von Schulungen und Weiterbildungen im SAP-System - Integration von Talentmanagement- und Schulungsmanagementprozessen in SAP Recruiting und Bewerbermanagement mit SAP: - Anzeigenschaltung und Bewerbungsverwaltung in SAP - Auswahlprozesse und Einstellungsmanagement im SAP-System - Integration von Recruiting- und Bewerbermanagementprozessen in SAP Performance Management und Zielvereinbarungen in SAP: - Durchführung von Leistungsbeurteilungen und Zielvereinbarungen - Verknüpfung von individuellen Zielen mit Unternehmenszielen - Einsatz von SAP-Tools zur Optimierung von Performance Managementprozessen im HR Verknüpfung mit anderen SAP-Modulen im HR-Management: - Integration des HR-Managements mit anderen SAP-Modulen (z.B., Finanzwesen, Materialwirtschaft) - Integrierte Geschäftsprozesse über verschiedene SAP-Bereiche hinweg - Buchungen und Transaktionen für eine effiziente Zusammenarbeit zwischen verschiedenen SAP-Bereichen im HR Reporting und Auswertungen im HR-Management: - Nutzung von Standardberichten für HR-spezifische Auswertungen - Erstellung individueller Auswertungen und Dashboards in SAP - Interpretation von Berichten zur kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen SAP-Zertifizierungsvorbereitung im HR-Management: - Einführung in den Zertifizierungsprozess und -anforderungen im HR - Strategien zur Vorbereitung auf die SAP-Zertifizierungsprüfung im Bereich HR - Praktische Übungen und Simulationsprüfungen Praxisorientierte Anwendung im HR-Management mit SAP: - Anwendung von SAP im HR-Management im täglichen Arbeitsumfeld - Fallstudien und praxisnahe Übungen im Kontext des HR-Managements - Lösung von realen Herausforderungen im HR mit SAP Aktuelle Entwicklungen und Trends im SAP HR-Management: - Informationen zu neuen Funktionen und Entwicklungen im SAP-Modul HR - Umgang mit aktuellen technologischen Trends im Bereich des HR-Managements mit SAP
Erlerne den gezielten Einsatz von SAP im HR-Management und optimiere zentrale Personalprozesse. Verwalte Mitarbeiterstammdaten effizient, steuere Lohn- und Gehaltsabrechnungen präzise und integriere Zeitmanagement-Funktionen für eine reibungslose Schichtplanung. Nutze SAP-Tools für Recruiting, Bewerbermanagement und Talententwicklung, um Personalentscheidungen strategisch zu treffen. Erstelle aussagekräftige Berichte, analysiere HR-Kennzahlen und optimiere Performance-Management-Prozesse. In dieser Weiterbildung eignest Du Dir praxisnahes Wissen zur Verknüpfung von HR mit Finanz- und Materialwirtschaftsmodulen im Betrieb an. Fallstudien und realitätsnahe Übungen zeigen Dir, wie Du SAP effizient einsetzt, aktuelle Trends im Personalwesen nutzt und Dich gezielt auf eine SAP-Zertifizierung vorbereitest. Einführung in SAP und Grundlagen des HR-Managements: - Überblick über SAP und seine Bedeutung im HR-Management - Grundlagen des HR-Managements und Organisationsstrukturen - Struktur und Komponenten von SAP im Kontext des HR-Managements SAP-Benutzeroberfläche und Navigation im HR-Management: - Erläuterung der SAP-Benutzeroberfläche im Kontext des HR-Managements - Effiziente Navigation in den relevanten HR-Modulen - Anpassung der Benutzeroberfläche für HR-spezifische Anforderungen Stammdatenmanagement im HR: - Pflege von Mitarbeiterstammdaten für HR-spezifische Zwecke - Verwaltung von Organisationsstrukturen, Positionen und Stellenbeschreibungen - Einsatz von SAP-Tools zur Optimierung von Stammdaten im HR Personalabrechnung und Zeitmanagement mit SAP: - Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen in SAP - Verwaltung von Arbeitszeiten, Schichtplanung und Urlaubsanträgen - Integration von Personalabrechnungs- und Zeitmanagementprozessen in SAP Talentmanagem…
Datum
auf Anfrage
Dauer
25 Tage
Ort
online, zu festen Unterrichtszeiten
Kontakt
Beratung Berger
Straße
Kölnische Straße 5
PLZ
34117
Ort
Kassel
Land
Deutschland
Bundesland
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Ziele
SAP HR-Management, SAP Kurs, HR-Management in SAP, SAP-Anwenderkurs, SAP Schulung, Grundlagen SAP HR, Stammdatenmanagement SAP, Personalabrechnung SAP, Zeitmanagement mit SAP, Talentmanagement SAP, Schulungsmanagement SAP, Recruiting mit SAP, Bewerbermanagement SAP, Performance Management SAP, Zielvereinbarungen SAP, HR-Prozesse in SAP, SAP Modulintegration, HR Reporting SAP, SAP HR Dashboards, SAP Zertifizierungsvorbereitung, Praxisanwendung SAP HR, Trends SAP HR-Management, SAP HR Einführung, SAP Navigation HR, SAP Mitarbeiterdaten, SAP HR Transaktionen, Effiziente SAP Anwendung HR, SAP HR Prüfung Vorbereitung, HR-Module SAP
Zielgruppe
Der Kurs richtet sich an Fachleute im Bereich Human Resources (HR), die ihre SAP-Kenntnisse vertiefen und durch eine offizielle Zertifizierung nachweisen möchten. Geeignet sowohl für erfahrene HR-Manager als auch für Einsteiger, die ihre Fähigkeiten im HR-Management mit SAP stärken wollen.
Zertifikat(e)
IHK-Abschluss
Kosten
kostenlos
Förderungen
ja
Kursnummer
4096

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