SAP S/4HANA 2021 für Personalmanager

Institut: Berger Bildungsinstitut
Bereich: Wirtschaft
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Kursbeschreibung

Erlerne den professionellen Einsatz von SAP S/4HANA im Personalmanagement und steuere HR-Prozesse effizient. Pflege und verwalte Mitarbeiterstammdaten, strukturiere Organisationsmodelle und optimiere Talentmanagement sowie Nachfolgeplanung. Nutze leistungsstarke SAP-Tools für Performance Management, Zielvereinbarungen und Personalentwicklung. Steuere Lohn- und Gehaltsabrechnungen im Betrieb, Schichtplanung und Urlaubsanträge präzise. Erstelle aussagekräftige HR-Reports, analysiere Kennzahlen und integriere Personalprozesse nahtlos in Finanz- und Materialwirtschaftsmodule. Diese Weiterbildung vermittelt praxisnahes Wissen zur strategischen Personalsteuerung mit SAP S/4HANA. Fallstudien und realitätsnahe Übungen bereiten Dich gezielt auf den Arbeitsalltag und eine SAP-Zertifizierung vor. Einführung in SAP S/4HANA und Grundlagen für Personalmanager: - Überblick über SAP S/4HANA und seine Bedeutung im Personalmanagement - Grundlagen für Personalmanager und Organisationsstrukturen in SAP S/4HANA - Struktur und Komponenten von SAP S/4HANA im Kontext des Personalmanagements SAP-Benutzeroberfläche und Navigation in SAP S/4HANA: - Erläuterung der SAP S/4HANA-Benutzeroberfläche für Personalmanager - Effiziente Navigation in den relevanten Modulen für das Personalmanagement - Anpassung der Benutzeroberfläche für personalmanagementspezifische Anforderungen Stammdatenmanagement für Personalmanager in SAP S/4HANA: - Pflege von Mitarbeiterstammdaten in SAP S/4HANA - Verwaltung von Organisationsstrukturen, Positionen und Stellenbeschreibungen - Einsatz von SAP S/4HANA-Tools zur Optimierung von Stammdaten im Personalmanagement Personalentwicklung und Talentmanagement in SAP S/4HANA: - Planung und Durchführung von Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen - Talentmanagement und Nachfolgeplanung in SAP S/4HANA - Einsatz von SAP S/4HANA-Tools zur Optimierung von Personalentwicklungs- und Talentmanagementprozessen Performance Management und Zielvereinbarungen in SAP S/4HANA: - Durchführung von Leistungsbeurteilungen und Zielvereinbarungen - Verknüpfung von individuellen Zielen mit Unternehmenszielen - Einsatz von SAP S/4HANA-Tools zur Optimierung von Performance Managementprozessen Personalabrechnung und Zeitmanagement in SAP S/4HANA: - Verwaltung von Arbeitszeiten, Schichtplanung und Urlaubsanträgen - Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen in SAP S/4HANA - Integration von Personalabrechnungs- und Zeitmanagementprozessen in SAP S/4HANA Verknüpfung mit anderen SAP S/4HANA-Modulen im Personalmanagement: - Integration des Personalmanagements mit anderen SAP S/4HANA-Modulen (z.B., Finanzwesen, Materialwirtschaft) - Integrierte Geschäftsprozesse über verschiedene SAP S/4HANA-Bereiche hinweg - Buchungen und Transaktionen für eine effiziente Zusammenarbeit zwischen verschiedenen SAP S/4HANA-Bereichen Reporting und Auswertungen im Personalmanagement mit SAP S/4HANA: - Nutzung von Standardberichten für personalmanagementspezifische Auswertungen - Erstellung individueller Auswertungen und Dashboards in SAP S/4HANA - Interpretation von Berichten zur kontinuierlichen Optimierung von Personalprozessen SAP-Zertifizierungsvorbereitung für Personalmanager in SAP S/4HANA: - Vertiefende Einblicke in den Zertifizierungsprozess und -anforderungen - Strategien zur Vorbereitung auf die SAP-Zertifizierungsprüfung im Bereich Personalmanagement - Praktische Übungen und Simulationsprüfungen Praxisorientierte Anwendung für Personalmanager: - Anwendung von SAP S/4HANA im Personalmanagement im realen Arbeitsumfeld - Fallstudien und praxisnahe Übungen zur Lösung personalmanagementspezifischer Herausforderungen - Erfahrungsaustausch und Diskussion von Best Practices im Personalmanagement mit SAP S/4HANA Aktuelle Entwicklungen und Trends in SAP S/4HANA für Personalmanager: - Informationen zu neuen Funktionen und Entwicklungen in SAP S/4HANA im Bereich des Personalmanagements - Umgang mit aktuellen technologischen Trends und Innovationen
Erlerne den professionellen Einsatz von SAP S/4HANA im Personalmanagement und steuere HR-Prozesse effizient. Pflege und verwalte Mitarbeiterstammdaten, strukturiere Organisationsmodelle und optimiere Talentmanagement sowie Nachfolgeplanung. Nutze leistungsstarke SAP-Tools für Performance Management, Zielvereinbarungen und Personalentwicklung. Steuere Lohn- und Gehaltsabrechnungen im Betrieb, Schichtplanung und Urlaubsanträge präzise. Erstelle aussagekräftige HR-Reports, analysiere Kennzahlen und integriere Personalprozesse nahtlos in Finanz- und Materialwirtschaftsmodule. Diese Weiterbildung vermittelt praxisnahes Wissen zur strategischen Personalsteuerung mit SAP S/4HANA. Fallstudien und realitätsnahe Übungen bereiten Dich gezielt auf den Arbeitsalltag und eine SAP-Zertifizierung vor. Einführung in SAP S/4HANA und Grundlagen für Personalmanager: - Überblick über SAP S/4HANA und seine Bedeutung im Personalmanagement - Grundlagen für Personalmanager und Organisationsstrukturen in SAP S/4HANA - Struktur und Komponenten von SAP S/4HANA im Kontext des Personalmanagements SAP-Benutzeroberfläche und Navigation in SAP S/4HANA: - Erläuterung der SAP S/4HANA-Benutzeroberfläche für Personalmanager - Effiziente Navigation in den relevanten Modulen für das Personalmanagement - Anpassung der Benutzeroberfläche für personalmanagementspezifische Anforderungen Stammdatenmanagement für Personalmanager in SAP S/4HANA: - Pflege von Mitarbeiterstammdaten in SAP S/4HANA - Verwaltung von Organisationsstrukturen, Positionen und Stellenbeschreibungen - Einsatz von SAP S/4HANA-Tools zur Optimierung von Stammdaten im Personalmanagement Personalentwicklung und Talentmanagement in SAP S/4HANA: - Planung und Durchführung von Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen - Talentmanagement u…
Datum
auf Anfrage
Dauer
25 Tage
Ort
online, zu festen Unterrichtszeiten
E-Mail
kontakt@berger-bildungsinstitut.de
Kontakt
Beratung Berger
Straße
Kölnische Straße 5
PLZ
34117
Ort
Kassel
Land
Deutschland
Bundesland
---
Ziele
SAP S/4HANA für Personalmanager, SAP S/4HANA Schulung, SAP Personalmanagement, Personalmanager SAP Kurs, SAP S/4HANA 2021, Einführung SAP S/4HANA, SAP für Personalmanager, SAP Talentmanagement, SAP Performance Management, SAP Personalabrechnung, SAP Zeitmanagement, SAP Stammdatenmanagement, Personalentwicklung SAP, SAP Zielvereinbarungen, SAP Reporting Personalmanagement, SAP Personalmanagement Integration, SAP Benutzeroberfläche für Personalmanager, Navigation in SAP S/4HANA, Anpassung SAP Benutzeroberfläche, Mitarbeiterstammdaten SAP, Organisationsstrukturen in SAP, SAP Tools für Personalmanager, Mitarbeiterentwicklung in SAP, Talentplanung SAP, Grundlagen Personalmanagement SAP, Lohnabrechnung in SAP, Schichtplanung mit SAP, Integration SAP Module, Berichte und Auswertungen SAP
Zielgruppe
Der Kurs richtet sich an Personalmanager, die ihre SAP-Kenntnisse vertiefen und durch eine offizielle Zertifizierung nachweisen möchten. Geeignet sowohl für erfahrene Personalmanager als auch für Einsteiger, die ihre Fähigkeiten im Personalmanagement mit der neuesten SAP-Version, S/4HANA 2021, stärken wollen.
Zertifikat(e)
IHK-Abschluss
Kosten
kostenlos
Förderungen
ja
Kursnummer
4095

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