Zertifizierter SAP-Anwender im Personalwesen

Institut: Berger Bildungsinstitut
Bereich: Wirtschaft

Kursbeschreibung

Einführung in SAP und Grundlagen des Personalwesens: - Überblick über SAP und seine Rolle im Personalwesen - Grundlagen des Personalwesens und deren Bedeutung im Unternehmenskontext - Struktur und Komponenten von SAP im Kontext des Personalwesens SAP-Benutzeroberfläche und Navigation im Personalwesen: - Erläuterung der SAP-Benutzeroberfläche im Kontext des Personalwesens - Effiziente Navigation in den relevanten Modulen für das Personalwesen - Anpassung der Benutzeroberfläche für personalwesensspezifische Anforderungen Stammdatenmanagement im Personalwesen: - Pflege von Mitarbeiterstammdaten für personalwesensspezifische Zwecke - Verwaltung von Organisationsstrukturen und Stellenbeschreibungen - Einsatz von SAP-Tools zur Optimierung von Stammdaten im Personalwesen Personalabrechnung und Zeitmanagement mit SAP: - Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen in SAP - Verwaltung von Arbeitszeiten und Urlaubsanträgen im SAP-System - Integration von Personalabrechnungs- und Zeitmanagementprozessen in SAP Talentmanagement und Schulungsmanagement in SAP: - Planung und Durchführung von Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen - Verwaltung von Schulungen und Weiterbildungen im SAP-System - Integration von Talentmanagement- und Schulungsmanagementprozessen in SAP Recruiting und Bewerbermanagement mit SAP: - Anzeigenschaltung und Bewerbungsverwaltung in SAP - Auswahlprozesse und Einstellungsmanagement im SAP-System - Integration von Recruiting- und Bewerbermanagementprozessen in SAP Verknüpfung mit anderen SAP-Modulen im Personalwesen: - Integration des Personalwesens mit anderen SAP-Modulen (z.B., Finanzwesen, Materialwirtschaft) - Integrierte Geschäftsprozesse über verschiedene SAP-Bereiche hinweg mit Fokus auf personalwesensspezifische Buchungen Reporting und Auswertungen im Personalwesen: - Nutzung von Standardberichten für personalwesensspezifische Auswertungen - Erstellung individueller Auswertungen im Kontext des Personalwesens - Interpretation von Berichten zur Optimierung von Personalprozessen SAP-Zertifizierungsvorbereitung im Personalwesen: - Einführung in den Zertifizierungsprozess und -anforderungen - Strategien zur Vorbereitung auf die SAP-Zertifizierungsprüfung im Bereich Personalwesen - Praktische Übungen und Simulationsprüfungen Praxisorientierte Anwendung im Personalwesen mit SAP: - Anwendung von SAP im Personalwesen im täglichen Arbeitsumfeld - Fallstudien und praxisnahe Übungen im Kontext des Personalwesens - Lösung von realen Herausforderungen im Personalwesen mit SAP Aktuelle Entwicklungen und Trends im SAP Personalwesen: - Informationen zu neuen Funktionen und Entwicklungen im SAP-Modul Personalwesen - Umgang mit aktuellen technologischen Trends im Bereich des Personalwesens mit SAP
Einführung in SAP und Grundlagen des Personalwesens: - Überblick über SAP und seine Rolle im Personalwesen - Grundlagen des Personalwesens und deren Bedeutung im Unternehmenskontext - Struktur und Komponenten von SAP im Kontext des Personalwesens SAP-Benutzeroberfläche und Navigation im Personalwesen: - Erläuterung der SAP-Benutzeroberfläche im Kontext des Personalwesens - Effiziente Navigation in den relevanten Modulen für das Personalwesen - Anpassung der Benutzeroberfläche für personalwesensspezifische Anforderungen Stammdatenmanagement im Personalwesen: - Pflege von Mitarbeiterstammdaten für personalwesensspezifische Zwecke - Verwaltung von Organisationsstrukturen und Stellenbeschreibungen - Einsatz von SAP-Tools zur Optimierung von Stammdaten im Personalwesen Personalabrechnung und Zeitmanagement mit SAP: - Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen in SAP - Verwaltung von Arbeitszeiten und Urlaubsanträgen im SAP-System - Integration von Personalabrechnungs- und Zeitmanagementprozessen in SAP Talentmanagement und Schulungsmanagement in SAP: - Planung und Durchführung von Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen - Verwaltung von Schulungen und Weiterbildungen im SAP-System - Integration von Talentmanagement- und Schulungsmanagementprozessen in SAP Recruiting und Bewerbermanagement mit SAP: - Anzeigenschaltung und Bewerbungsverwaltung in SAP - Auswahlprozesse und Einstellungsmanagement im SAP-System - Integration von Recruiting- und Bewerbermanagementprozessen in SAP Verknüpfung mit anderen SAP-Modulen im Personalwesen: - Integration des Personalwesens mit anderen SAP-Modulen (z.B., Finanzwesen, Materialwirtschaft) - Integrierte Geschäftsprozesse über verschiedene SAP-Bereiche hinweg mit Fokus auf personalwesensspezifische Buchungen Reporti…
Datum
auf Anfrage
Dauer
30 Tage
Ort
online, zu festen Unterrichtszeiten
Kontakt
Beratung Berger
Straße
Kölnische Straße 5
PLZ
34117
Ort
Kassel
Land
Deutschland
Bundesland
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Ziele
SAP Personalwesen Kurs, SAP im Personalwesen, SAP für Personalwesen, SAP HR Kurs, SAP HR Anwendung, SAP Personalmanagement, SAP-Stammdatenmanagement, SAP Schulungen Personalwesen, SAP Talentmanagement, SAP Recruiting, SAP Bewerbermanagement, SAP Schulungsmanagement, SAP Personalabrechnung, SAP Zeitmanagement, SAP Reporting Personal, SAP Analysemethoden Personal, SAP Mitarbeiterentwicklung, SAP Weiterbildung, Navigieren in SAP HR, SAP HR Benutzeroberfläche, SAP Personalprozesse, SAP Training Personalwesen, Mitarbeiterdatenverwaltung SAP, SAP Personalmodul, SAP Personalwesen Navigation, Arbeitsprozesse in SAP HR, SAP Gehaltsabrechnung, SAP Urlaubsverwaltung, SAP Personalentwicklung
Zielgruppe
Der Kurs richtet sich an Fachleute im Bereich Personalwesen, die ihre SAP-Kenntnisse vertiefen und durch eine offizielle Zertifizierung nachweisen möchten. Geeignet sowohl für erfahrene Personalverantwortliche als auch für Einsteiger, die ihre Fähigkeiten im Personalwesen mit SAP stärken wollen.
Zertifikat(e)
IHK-Abschluss
Kosten
kostenlos
Förderungen
ja
Kursnummer
4092

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