Human Resource Management M.A.
Institut: Zentrum für Fernstudien im HochschulverbundBereich: Wirtschaft
Seminarart: Weiterbildung/Spezialisierung
Kursbeschreibung
Der Studiengang ist ein Angebot der Hochschule Koblenz in Kooperation mit dem zfh und richtet sich an Young Professionals, die sich im HR-Bereich qualifizieren und professionalisieren wollen aber auch an Mitarbeiter/innen in Personalabteilungen mit einer kaufmännischen Ausbildung sowie entsprechender Berufserfahrungen. Für Personalverantwortliche, die bisher in einer Spezialisten-Funktion - im Mittelstand oder im Großkonzern - eingesetzt sind, bietet sich der Studiengang als ideale Weiterqualifizierung an.
Der Master- Fernstudiengang dient dazu, den Studierenden unter Berücksichtigung der Anforderungen und Veränderungen in der Berufs- und Arbeitswelt die erforderlichen wissenschaftlichen, fachlichen, methodischen und sozialen Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen so zu vermittelt, dass sie mithilfe von diesem Studiengang zu eigenständiger Arbeit, zur Anwendung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in der beruflichen Praxis befähigt werden. Des Weiteren sollen die Studierenden durch Aufgaben und Fallstudien, insbesondere in den E-Learning-Phasen die Möglichkeit des Theorie-Praxistransfers erhalten bzw. erlernen.
Datum
auf Anfrage
Dauer
5 Semester
Ort
Konrad-Zuse-Str.1
56075 Koblenz
56075 Koblenz
Kontakt
zfh – Zentrum für Fernstudien im Hochschulverbund
Tel. 004926191538-0
Straße
Konrad-Zuse-Str.1
PLZ
56075
Ort
Koblenz
Land
Deutschland
Bundesland
---
Fax
+49 (0)261-91538-23
Die Voraussetzungen für die Zulassung zum Studiengang finden Sie auf unserer Homepage.
Zielgruppe
Das Fernstudium richtet sich insbesondere auf die Entwicklung von Führungskräften für die mittleren und oberen Führungsebenen im Bereich Human Resource Management. Beispielsweise sind es die Berufs- und Tätigkeitsbilder eines Leiters Personal (w/m/d), stv. Leiters Personal (w/m/d), stellv. Leiters (w/m/d) und Leiters (w/m/d) personalwirtschaftlicher Funktionsbereiche (Personalmarketing, Personalpolitik und Grundsatz, Personalentwicklung, Compensation & Benefis etc.), die eine ganzheitliche und übergeordnete Leitungs- und Führungsaufgabe in den jeweiligen Unternehmen anstreben.
Kosten
€ 13.750
Die Kosten betragen pro Semester 2750 Euro.
Die Kosten betragen pro Semester 2750 Euro.
Referent
Prof. Dr. Christoph Beck
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