Universitätslehrgang für "Personal- und Organisationsentwicklung - Wirkungsvoll intervenieren"

Institut: Schloß Hofen - Zentrum für Wissenschaft und Weiterbildung
Bereich: Wirtschaft
Seminarart: Weiterbildung/Spezialisierung

Kursbeschreibung

Der Universitätslehrgang schafft die Kompetenzen, um Veränderungs- und Entwicklungsprozesse konzipieren, steuern und umsetzen zu können. Nach dem Abschluss des Universitätslehrgangs ist ein weiterführendes MBA-Aufbaustudium (6 Monate) möglich.
Datum
auf Anfrage
Uhrzeit
Präsenzmodus: Donnerstag ab 14:00 Uhr - Samstag 16:30 Uhr bzw. Freitag ab 14:00 Uhr - Samstag 16:30 Uhr (Selbsterfahrungsblöcke von Mittwoch bzw. Donnerstag - Samstag)
Dauer
18 Monate, berufsbegleitend. Weiterführendes MBA-Aufbaustudium 6 Monate, berufsbegleitend
Ort
Lochau (Schloss Hofen), Dornbirn (FH Vorarlberg)
Kontakt
Marion Feurle
Straße
Hoferstraße 26
PLZ
6911
Ort
Lochau
Land
Österreich
Bundesland
Vorarlberg
Fax
05574/49 30-22
Zum Universitätslehrgang für "Personal- und Organisationsentwicklung - Wirkungsvoll intervenieren" können Bewerberinnen und Bewerber mit folgenden Voraussetzungen aufgenommen werden: Personen mit Nachweis der allgemeinen Universitätsreife und entsprechender Praxiserfahrung oder Personen mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung und mehrjähriger betrieblicher Praxis.
Ziele
Der Universitätslehrgang für "Personal- und Organisationsentwicklung - Wirkungsvoll intervenieren" befähigt Personen mit einer qualifizierter Ausbildung (Lehrabschluss, BMS-Abschluss, AHS- bzw. BHS-Matura, Hochschulabschluss) und entsprechender einschlägiger Berufserfahrung, ein umfassendes Verständnis für individuelle, soziale und organisationale Entwicklungsprozesse im Kontext der jeweiligen Organisation zu entwickeln. Sie erhalten praxiserprobte Theorien, Modelle, Instrumente und Vorgehensweisen, um im eigenen Unternehmen bzw. Führungsbereich Veränderungs- und Entwicklungsprozesse konzipieren, steuern und umsetzen zu können.
Zielgruppe
Die Zielgruppe des Universitätslehrgangs für "Personal- und Organisationsentwicklung - Wirkungsvoll intervenieren" sind Personalmanagerinnen und Personalmanager, Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte sowie Personen in einer Managementfunktion, die sich mit der Gestaltung von individuellen und kollektiven Veränderungs- und Lernprozessen bereits beschäftigen und diese Kompetenzen vertiefen wollen.
Zertifikat(e)
Akademischer/r Personal- und Organisationsentwickler/in; Zeugnis Universität Innsbruck
Kosten
Der Lehrgangbeitrag für den Universitätslehrgang für Personal- und Organisationsentwicklung beträgt EUR 13.800,00. In dem Lehrgangsbeitrag sind sämtliche Prüfungsgebühren enthalten. Der Beitrag für die verpflichtende Mitgliedschaft in der Österreichischen Hochschülerschaft ist im Lehrgangsbeitrag inkludiert. Für die Prüfung und Bearbeitung der Bewerbung werden EUR 100,00 in Rechnung gestellt. Änderungen vorbehalten!
Referent
Wissenschaftliche Leitung: ao. Univ.-Prof. Dr. Manfred Auer; Fakultät für Betriebswirtschaft der Universität Innsbruck

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