Kursbeschreibung
Mit Wissensmanagement den ExpertInnenwechsel und den demografischen Wandel bewältigen
Wissensprobleme durch Ausscheiden von Fachleuten rücken auf Grund steigender Fluktuation und demographischer Veränderungen in den Management-Fokus und sind Top-Schmerzpunkte bei Wissensmanagement-Analysen.
Das geschäftskritische Wissen wird zu einem Teil von Mitarbeitern repräsentiert, aber es gibt auch das organisationale Wissens -verteilt oder vernetzt über verschiedene Personen- und das kodifizierte Wissen in Informationen. Was bleibt also, wenn der/die ExpertIn geht? Wie weit kann Wissensmanagement den/die Nachfolger schnell zur Bestform verhelfen?
Lernen Sie detailliert erprobte Instrumente gegen Wissensverluste kennen und diskutieren Sie über professionelle Ansätze, die sich in Industrie und Gesellschaft bewährt haben bzw. herausbilden.
Website
Datum
auf Anfrage
E-Mail
Kontakt
MMag. Dr. Andreas Brandner
Straße
Gersthofer Straße 162
PLZ
1180
Ort
Wien
Land
Österreich
Bundesland
Wien
Tel
Fax
01.470 29 09-34
Ziele
*Wissensrisiken erkennen und umfassendes Wissensmanagement einsetzen*Wissen nach Bedeutung, Inhalt und Qualität klassifizieren*Leaving Expert Debriefings selber gestalten und moderieren*Bewährte Wissenstransfer-Instrumente einsetzen*Vorbeugende und akute Maßnahmen organisatorisch verankern*Wissensmanagement in eine Aging Workforce Managementstrategie integrieren*Fallbeispiel: Die Wissensstafette bei der VA Stahl GmbH
Referent
Dr.-Ing. Josef Hofer-Alfeis
Mag. Rudolf Krcma
DI Dr. Angelika Mittelmann
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