Arbeitsrecht für die betriebliche Praxis - Diplomlehrgang

Institut: WIFI Kärnten
Bereich: Recht

Kurs merken

Anmelden

Kursbeschreibung

Begründung von Dienstverhältnissen (Beschäftigungsformen)

Personalauswahl in arbeitsrechtlicher Hinsicht
Werkvertrag, freier Dienstvertrag: Unterschiede und Möglichkeiten
Arbeiter, Angestellte, Ferialpraktikanten
Geringfügige Beschäftigung
Dienstnehmerkategorien
Rücktritt vom Vertrag

Beendigung von Dienstverhältnissen

Welche Beendigungsarten gibt es?
Wann wie richtig beenden?
Fehlerquellen und Risken
Ist eine Betriebsratsmitwirkung erforderlich?
Kündigungsfrühwarnsystem bei Massenkündigungen
Fallen bei Kündigungen und Entlassungen
Ansprüche bei Beendigung des Dienstverhältnisses

Abfertigung Alt / Abfertigung Neu, Dienstnehmerhaftpflicht

Arbeitsrechtliche Grundlagen der Abfertigung alt und der Abfertigung neu (Voraussetzungen, Höhe und Fälligkeit)
Ansprüche bei Unterbrechungen und Wiedereintritt
Gilt Abfertigung Alt oder Neu?
Wie erfolgt der Beitritt zur Betrieblichen Vorsorgekasse?
Übertritt ins neue System: Welche Möglichkeiten gibt es?
Dienstnehmerhaftung nach dem Dienstnehmerhaftpflichtgesetz
Schadensbegleichung: Abzug vom Lohn möglich? Unter welchen Bedingungen?
Haftung des Dienstgebers für Schäden am dienstlich eingesetzten Privat-PKW

Die schwarzen Seiten der Arbeitswelt

Rauchen
Alkohol
Andere Pflichtverletzungen

Arbeitsverfassungsrecht Teil 1

Kollektives Arbeitsrecht
Betriebsvereinbarungen: welche gibt es? Wie setzt man sie durch? Wann enden sie?
Betriebsratswesen: Betriebsratswahl, Informationspflichten, Einsichtsrechte

Arbeitsverfassungsrecht Teil 2

Betriebsratswesen: Mitwirkung bei Begründung und Beendigung von Dienstverhältnissen
Innerbetriebliche Versetzungen: Was ist mögich, was nicht? Betriebs(teil)übergänge: Auf was ist zu achten? Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und in sonstigen Dienstverhinderungsgründen
Wann gebührt Entgeltfortzahlung, wann nicht?
Pflichten des Dienstnehmers im Krankheitsfall
Wie erfolgt das Zusammenspiel zwischen Arzt und GKK?
Kontrollmöglichkeiten?
Berechnung der EFZ dem Grunde und der Höhe nach
Richtiges Verhalten bei fragwürdigen Krankenständen
Rückerstattungs- und Regressmöglichkeiten
Bezahlte Freistellung bei sonstigen Dienstverhinderungsgründen

1. Falllösungsabend zu den bisher vorgetragenen Themenbereichen

Urlaub, Pflegefreistellung und Familienhospiz
Urlaubsausmaß und Vorzeitenanrechnung
Umstellung Urlaubsjahr
Kalenderjahr: worauf ist im Einzelvertrag zu achten? Ist sie überhaupt sinnvoll?
Verbrauch des Urlaubes: Urlaubsvereinbarung - Urlaubsvorgriff - Urlaubsrücktritt - Krankheit, sonstige Dienstverhinderungsgründe und Urlaubsabbruch? - Urlaub und Beendigung von Dienstverhältnissen: was geschieht mit dem nichtverbrauchten oder zuviel verbrauchten Urlaub? Rückverrechnung? - Urlaubsverbrauch während der Kündigungsfrist?
Verjährung von Urlaubsansprüchen
Prakt. Beispiele
Pflegefreistellung: wer kann sie für wen in Anspruch nehmen, welche Voraussetzungen gelten?
Gesetzliche Regelungen bei der Familienhospiz

Arbeitszeit Teil 1

Vereinbarung der Arbeitszeit: Normalarbeitszeit und deren (andere) Verteilung
Neuerungen im Arbeitszeitrecht ab 1.1.2008
Überstunden: Zeitausgleich oder wie richtig ausbezahlen?
Überstundenpauschalien und All-In-Gehälter
Andere Verteilung der Normalarbeitszeit: Flexibilisierungsmöglichkeiten
Höchstgrenzen der täglichen und wöchentlichen

Arbeitszeit Arbeitszeit Teil 2

Gleitzeit, Altersteilzeit, Teilzeitbeschäftigung, Kurzarbeit
Arbeitszeit - Reisezeit? Welche Bezahlung steht zu?
Ruhepausen-tägliche und wöchentliche Ruhezeit - Sonn,- Feiertagsruhe, Wochenendruhe und Ersatzruhe
Arbeits- und Rufbereitschaft Besonders geschützte Dienstnehmer
Kreis der besonders geschützten Dienstnehmer: Behinderte, Präsenz/Zivildiener, werdende Mütter und Mütter bzw. Väter in Karenz,
Betriebsräte
Besondere Probleme bei der Auflösung dieser Dienstverhältnisse
Kündigungs- und Entlassungsschutz
Was muss gemeldet werden?
Welche Karenzarten gibt es?
Kinderbetreuungsgeld
Wie sehen die Regelungen der Elternteilzeit neu aus?

2. Falllösungsabend zu den bisher vorgetragenen Themenbereichen

Datenschutzrecht

DSG 2000 samt Novelle 2010
Umgang mit personenbezogenen Daten
Zustimmungspflicht des DN-
Kontrollmaßnahmen

Lohnpfändung:

Rechtsgrundlage,
Begründung des Pfandrechts,
Aufgaben des Arbeitgebers,
Drittschuldnererklärung (§301 Abs.1EO), Rang der Pfandrechte (§300 Abs.1EO),
Beschränkt pfändbare Forderungen,
Ermittlung der Berechnungsgrundlage,
unpfändbarer Freibetrag,
Sonderzahlungen,
Austrittsbezüge,
Ersatzleistung
Urlaub,
Unterhaltsexekution,
Vereinfachtes Bewilligungsverfahren,
Kosten des Drittschuldners für die Berechnung,
Drittschuldnerklage,
Vertragliche Verpfändung,
Hinterlegung bei Gericht,
Entscheidungspflicht des Exekutionsgerichts,
Tabelle der unpfändbaren Freibeträge.

Mitnahme:
Taschenrechner

Steuern
Absetzbarkeit von Steuern, Außergewöhnliche Belastungen :
Was ist steuerpflichtig, was nicht ? ABC der Werbungskosten/Betriebsausgaben

Pendlerpauschale
KFZ im Steuerrecht
Fortbildungskosten
Computer
Krankheitskosten
Reisekosten etc Sonderausgaben
Versicherungsprämien
Wohnraumschaffung
Kirchenbeiträge und Spenden etc Außergewöhnliche Belastungen
Krankheitskosten
Begräbniskosten
Unterhaltsleistungen
Behinderung von Kindern etc. Zukunftsvorsorge und Bausparen
ie wird die Einkommensteuer berechnet?
Was versteht man unter Sachbezügen?

2) Formales Recht :
Was kann man gegen einen Steuerbescheid machen? Das Rechtsmittelverfahren

Berufung, Berufungsfrist etc
Inhalt der Berufung
Was bedeutet Verjährung?
Wenn der Prüfer kommt: Die Wiederaufnahme des Verfahrens
Wann muss ein Arbeitnehmer eine Steuererklärung abgegeben? Was ist eine Negativsteuer?

3) Besondere Dienstrechtliche Fragen:

Diensterfindungen und Verbesserungsvorschläge: Welche Rechte/ Vorteile hat ein Arbeitnehmer?
Abfertigung neu/alt und Sonderfragen

Prüfung:
Der Lehrgang endet mit einer schriftlichen und mündlichen Abschlussprüfung, zu der zugelassen wird, wer mindestens 75% Anwesenheit vorweist.
Bei bestandener Prüfung wird ein Diplom verliehen.
Die Prüfungsgebühr beträgt Euro 150,--

Methode:
Vortrag, Diskussion, Gruppenarbeit

Begründung von Dienstverhältnissen (Beschäftigungsformen)

Personalauswahl in arbeitsrechtlicher Hinsicht
Werkvertrag, freier Dienstvertrag: Unterschiede und Möglichkeiten
Arbeiter, Angestellte, Ferialpraktikanten
Geringfügige Beschäftigung
Dienstnehmerkategorien
Rücktritt vom Vertrag

Beendigung von Dienstverhältnissen

Welche Beendigungsarten gibt es?
Wann wie richtig beenden?
Fehlerquellen und Risken
Ist eine Betriebsratsmitwirkung erforderlich?
Kündigungsfrühwarnsystem bei Massenkündigungen
Fallen bei Kündigungen und Entlassungen
Ansprüche bei Beendigung des Dienstverhältnisses

Abfertigung Alt / Abfertigung Neu, Dienstnehmerhaftpflicht

Arbeitsrechtliche Grundlagen der Abfertigung alt und der Abfertigung neu (Voraussetzungen, Höhe und Fälligkeit)
Ansprüche bei Unterbrechungen und Wiedereintritt
Gilt Abfertigung Alt oder Neu?
Wie erfolgt der Beitritt zur Betrieblichen Vorsorgekasse?
Übertritt ins neue System: Welche Möglichkeiten gibt es?
Dienstnehmerhaftung nach dem Dienstnehmerhaftpflichtgesetz
Schadensbegleichung: Abzug vom Lohn möglich? Unter welchen Bedingungen?
Haftung des Dienstgebers für Schäden am dienstlich eingesetzten Privat-PKW

Die schwarzen Seiten der Arbeitswelt

Rauchen
Alkohol
Andere Pflichtverletzungen

Arbeitsverfassungsrecht Teil 1

Kollektives Arbeitsrecht
Betriebsvereinbarungen: welche gibt es? Wie setzt man sie durch? Wann enden sie?
Betriebsratswesen: Betriebsratswahl, Informationspflichten, Einsichtsrechte

Arbeitsverfassungsrecht Teil 2

Betriebsratswesen: Mitwirkung bei Begründung und Beendigung von Dienstverhältnissen
Innerbetriebliche Versetzungen: Was ist mögich, was nicht? Betriebs(teil)übergänge: Auf was ist zu achten? Entgeltfortzahlung im…

mehrweniger lesen

Wann & Wo

Website

https://www.wifikaernten.at/go.aspx?BBNR=397316

Beginn

08.10.2026

Ende

04.02.2027

Uhrzeit von

18:00:00

Uhrzeit bis

21:30:00

Dauer

100,00 Einheiten

Ort

WIFI Klagenfurt Hauptgebäude
Europaplatz 1
9021 Klagenfurt

Kontakt

Ort

WIFI Klagenfurt Hauptgebäude

Straße

Europaplatz 1

PLZ

9021

Ort

Klagenfurt

Land

Österreich

Bundesland

Kärnten

Tel

05 9434

Fax

05 9434 911

Ziele

Die Teilnehmer:innen erwerben in diesem Lehrgang die Fähigkeit, die im Betriebsalltag auftretenden arbeitsrechtlichen Herausforderungen zu erkennen, nach den geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu beurteilen und schließlich zu lösen. Sie lernen die arbeitsrechtlichen Möglichkeiten optimal abzuwägen, zu nutzen und werden auf häufige arbeitsrechtliche Fallen und Fehler sensibilisiert. Vermittelt werden im 1. Teil arbeitsrechtliche Basisinhalte, auf denen aufbauend im 2. Teil praktische Umsetzungsblöcke und Vertiefungsthemen folgen. Ein umfassender Kompaktlehrgang, verbunden mit vielen Beispielen aus der Praxis für die Praxis!

Zielgruppe

Lohnverrechner:innen, Mitarbeiter:innen von Steuerberatungskanzleien oder in beratender Tätigkeit, Jurist:innen, Führungskräfte und leitende Angestellte

Kosten

€ 2.760

Weitere Daten

Referent

Mag. Christof Trattler

Kursnummer

39731016

Plätze

20,00