Führungskräftetraining - vom/von der MitarbeiterIn zur Führungskraft

Institut: bfi Berufsförderungsinstitut Steiermark
Bereich: Wirtschaft

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Kursbeschreibung

Die Führungskräfteausbildung umfasst 4 Ausbildungsmodule sowie ein Abschlussmodul und wird berufsbegleitend, d. h. in Wochenendblockveranstaltungen, angeboten. Die Ausbildungsmodule sind in sich abgeschlossen und können auch einzeln gebucht werden: Grundlagen des Führens - Führen im digitalen Zeitalter Schwierige Gespräche mit MitarbeiterInnen sicher führen Teams entwickeln und führen Konflikte erfolgreich managen Abschlussmodul Für die Erlangung des bfi-Zertifikats sind die Absolvierung aller Module bzw. die Anrechnung extern erworbener gleichwertiger Kenntnisse, die Verfassung einer Praxisarbeit und Präsentation der Arbeit mit anschließendem Feedbackgespräch erforderlich.

Wann & Wo

Beginn

25.09.2026

Ende

20.11.2026

Uhrzeit

Fr, Sa 08:30-16:30

Dauer

70 Unterrichtseinheiten

Ort

Bildungszentrum Graz West

Kontakt

E-Mail

business-unit-sued@bfi-stmk.at

Straße

Keplerstraße 109

PLZ

8020

Ort

Graz

Land

Österreich

Bundesland

Steiermark

Tel

05 7270

Fax

05 7270-1099

Voraussetzungen

Bedürfnis und Bereitschaft, an der persönlichen Entwicklung zur Führungskraft zu arbeiten und jene Kompetenzen auf- und auszubauen, die für (zukünftige) Führungsaufgaben wesentlich sind

Ziele

Ein besonderer Schwerpunkt wird auf die Entwicklung Ihrer individuellen Marke als Führungskraft und das Kennenlernen, aber vor allem auch Trainieren von Führungsinstrumenten gelegt. Sie definieren Ihre Rolle und Aufgabe als Führungskraft, ordnen den eigenen Führungsstil den verschiedenen Rollenbildern zu und reflektieren und entwickeln Ihren persönlichen Führungsstil. Sie lernen die grundlegenden Motivationstheorien kennen, diese in der Praxis anzuwenden und für die Motivationsentfaltung Ihrer MitarbeiterInnen zu nutzen. Im Workshop 'Grundlagen des Führens - Führen im digitalen Zeitalter' behandeln Sie die Auswirkungen der Globalisierung und Digitalisierung auf die Kompetenzen einer Führungskraft im 21. Jahrhundert. Sie lernen Tools kennen, um Ihre persönlichen Kompetenzen in der Mitarbeiterführung zu erweitern, mit all den Veränderungen um Sie herum gut umgehen zu können und dabei selbst in dynamisch-bewegter Balance zu bleiben. Sie stärken Ihre Netzwerkorientierung und Ihr Beziehungsmanagement und lernen, Change und Veränderungen zu begleiten. Schwierige Gespräche mit MitarbeiterInnen über Fehlverhalten, Versetzung oder gar Kündigung stellen hohe Anforderungen an die kommunikativen Fähigkeiten der Führungskraft, insbesondere dann, wenn eine Verhaltens- oder Einstellungsänderung der MitarbeiterInnen gewünscht ist. Nach Absolvierung des Moduls 'Schwierige Gespräche mit MitarbeiterInnen sicher führen' können Sie Ihre schwierigen (Personal-)gespräche leichter vorbereiten und durchführen. Sie lernen einfache Prinzipien und Werkzeuge kennen und anwenden, die die Grundlage für jede wirkungsvolle Führungs- und Teamarbeit bilden. Sie gewinnen Ansätze, wie Sie Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft Ihrer MitarbeiterInnen und Ihres Teams fördern können. Sie bauen die eigene Teamkompetenz und Konfliktfähigkeit aus. Sie profitieren vom praxisbezogenen Erfahrungsaustausch und bearbeiten bei Bedarf Fallbeispiele aus dem Führungsalltag. Im Abschlussmodul präsentieren und argumentieren Sie Ihre schriftliche Praxisarbeit zu ausgewählten Inhalten der Ausbildung, vertieft durch einschlägige Literatur und mit Bezug zur individuellen Arbeitsrealität, und erhalten ein bfi-Zertifikat. Diese Ausbildung verleiht Ihnen das nötige Rüstzeug, um den Spagat vom/von der MitarbeiterIn zur Führungskraft erfolgreich zu meistern.

Zielgruppe

Nachwuchsführungskräfte, die erst seit Kurzem eine Führungsposition innehaben bzw. kurz davorstehen, Führungsverantwortung zu übernehmen Personen, die sich zur Führungskraft entwickeln wollen ProjektleiterInnen, TeamleiterInnen, TrainerInnen, Coaches Führungskräfte, die ihre praktischen Führungskompetenzen stärken, auf den neuesten Stand bringen und ihre Potenziale nutzen wollen

Zertifikat(e)

Der Lehrgang endet mit einer praxisnahen Diplomarbeit, in der Sie Ihr Führungswissen auf eine konkrete berufliche Fragestellung übertragen. Dabei zeigen Sie Ihre persönliche Führungskompetenz und verbinden Theorie, Erfahrung und Reflexion zu einem überzeugenden Kompetenznachweis. Der Abschluss des Lehrgangs besteht aus einer kompakten Präsentation der Diplomarbeit (10 Minuten) sowie einem Fach- und Reflexionsgespräch, in dem Sie Ihre Vorgehensweise, angewandten Methoden und den Praxistransfer überzeugend darstellen. Bewertet werden die schriftliche Diplomarbeit, die Präsentation und das mündliche Fachgespräch gemeinsam bilden sie den abschließenden Leistungsnachweis des Lehrgangs. Voraussetzung für die Zulassung zur Diplomprüfung sind mindestens 75% Anwesenheit sowie die fristgerechte, positiv beurteilte Diplomarbeit. Nach erfolgreicher Präsentation und Fachgespräch erhalten Sie das BFI-Diplom.

Kosten

€ 2.350
(Preise inkl. einmaliger Prüfungsgebühr)

Förderungen

Unsere MitarbeiterInnen informieren Sie gerne über bestehende Fördermöglichkeiten.

Weitere Daten

Kursnummer

3020024126

Plätze