Online-Ausbildung Feelgood & Culture Manager:in (Selbstlernkurs mit Akademie-Diplom)

Institut: Feelgood Management Akademie Österreich
Bereich: Wirtschaft
Seminarart: Weiterbildung/Spezialisierung

Kursbeschreibung

Unternehmen verlieren gute Mitarbeitende selten wegen des Gehalts. Sie verlieren sie, weil Wertschätzung, Kommunikation und Zusammenarbeit im Alltag nicht funktionieren. Feelgood & Culture Manager:innen setzen genau dort an: Sie analysieren Unternehmenskultur, entwickeln Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und begleiten Veränderungsprozesse. Die Ausbildung vermittelt in 11 Themenmodulen das dafür nötige Fachwissen, von den Grundlagen des Feelgood Managements über 22 Feelgood-Kulturen, Change Management, Leitbildarbeit und Employer Branding bis zu Feedbackkultur, Kommunikation, betrieblichem Gesundheitsmanagement und Positive Leadership. Zu jedem Modul gibt es Praxisvorlagen, Methoden und Reflexionsfragen zur eigenständigen Anwendung im Betrieb. Der Lehrgang ist als reiner Selbstlernkurs aufgebaut. Die Teilnehmer:innen arbeiten die Module zeitlich frei und ortsunabhängig über die Lernplattform durch, ohne fixe Termine. Zugriff auf alle Inhalte für 12 Monate ab Buchung. Zum Abschluss wird ein Diplom der New Work & Feelgood Management Akademie über die Teilnahme ausgestellt.
Beginn
01.09.2026
Uhrzeit
Zeitlich frei einteilbar, kein fixer Termin.
Ort
Online über die Lernplattform der Akademie, ortsunabhängig
Kontakt
Doris Steinscherer
Straße
Judendorfweg 35
PLZ
8101
Ort
Gratkorn
Land
Österreich
Bundesland
Steiermark
- Berufserfahrung in einer Organisation - kein formaler Vorabschluss erforderlich - Deutschkenntnisse auf Niveau B2 - Computer oder Tablet mit Internetverbindung - Bereitschaft zum eigenständigen Lernen
Ziele
Nach Abschluss können die Teilnehmer:innen Unternehmenskultur systematisch analysieren und Handlungsfelder ableiten. Sie planen Maßnahmen zu Feedback, Kommunikation und Zusammenarbeit und setzen diese im betrieblichen Alltag um. Sie begleiten Veränderungsprozesse, moderieren Leitbild-, Werte- und Employer-Branding-Prozesse und übersetzen Ergebnisse aus Mitarbeiterbefragungen in konkrete Maßnahmen. Sie konzipieren Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und beraten Führungskräfte im Sinne von Positive Leadership. Für die eigene Rolle entwickeln sie Strategien zu Selbstmanagement und Resilienz.
Zielgruppe
Mitarbeiter:innen aus HR, Personalentwicklung und interner Kommunikation, Führungskräfte und Teamleiter:innen, Betriebsrät:innen, Verantwortliche für Gesundheitsförderung und Arbeitssicherheit sowie Personen, die Kultur-, Bindungs- und New-Work-Themen in ihrem Unternehmen bereits nebenbei betreuen und die Aufgabe künftig fundiert und mit klarer Rolle übernehmen wollen. Ebenso geeignet für Berater:innen und Coaches, die ihr Angebot um Kulturentwicklung erweitern.
Zertifikat(e)
Diplom der New Work & Feelgood Management Akademie über die Teilnahme an der Online-Ausbildung Feelgood & Culture Manager:in.
Kosten
€ 2.400
Referent
Doris Steinscherer
Plätze
unbegrenzt (laufende

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