Personalcontrolling kompakt

Institut: Berufsförderungsinstitut (BFI) - Salzburg
Bereich: Wirtschaft

Kursbeschreibung

  • Verständnis von (Personal-)Controlling (operatives, strategische, qualitatives und quantitatives Personalcontrolling)
  • Transformation vom HR vom Administrator zum strategischen Partner für Management und Führungskräfte&nbsp,
  • Relevante Kennzahlen im HR-Bereich zu verschiedenen Themenbereichen
    Personalbeschaffung (z.B. Bewerber:innenzahl, Recruitingkosten)
    Personaleinsatz (z.B. Anwesenheitszeit vs. Produktive Stunden, Fehlzeiten, Altersstruktur)&nbsp,&nbsp,
    Personalentwicklung (z.B. Weiterbildungskosten)
    Personalerhaltung (z.B. Personalkosten, Fluktuationsquote)
    Qualitatives Personalcontrolling (z.B. Mitarbeiter:innenzufriedenheit)
  • Beispielhafte Methoden des Personalcontrollings
    Soll-ist-Vergleiche
    HR Scorecards als Kennzahlensystem
    Mitarbeiter:innenbefragungen&nbsp,
    Mitarbeiter:innengespräche und Leistungsbeurteilung
  • Fallbeispiele und Einsatz in der Praxis
Beginn
23.02.2027
Ende
02.03.2027
Uhrzeit
23.02.27: 18:15 - 21:30 Uhr + 02.03.27: 18:15 - 21:30 Uhr
Dauer
8 UE
Ort
BFI, Online
Kontakt
Tel: 0662 883081-0
Straße
Schillerstraße 30
PLZ
5020
Ort
Salzburg
Land
Österreich
Bundesland
Salzburg
Fax
0662/88 32 32
Ziele
  • Sie erhalten einen Überblick und konkrete Werkzeuge für das Personalcontrolling&nbsp,
  • Sie entwickeln und schärfen Ihr Controllingbewusstsein im und für den Personalbereich
  • Sie arbeiten an Fallbeispielen und an der Umsetzung in die Praxis
Zielgruppe
Personalverantwortliche, Führungskräfte, Mitarbeiter:innen im Bereich Human Resources, Unternehmer:innen, Personalverrechner:innen, Personalbetreuer:innen, Führungskräfte mit Personalmanagement-Aufgaben.
Kosten
€ 410
410,00 inkl. Unterlagen
Förderungen
www.bfi-sbg.at/service/foerderungen
Kursnummer
271L002111
Plätze
15

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