HR Automation mit Chatbots und KI-Assistenzsystemen

Institut: Berger Bildungsinstitut
Bereich: Technik, EDV, Telekommunikation
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Kursbeschreibung

- Grundlagen von Künstlicher Intelligenz und Automatisierung im HR-Kontext - Analyse von HR-Prozessen und Identifikation von Automatisierungspotenzialen (Recruiting, Onboarding, Employee Services, Learning und Development) - Einsatz generativer KI im Recruiting (Stellenanzeigen, Kompetenzprofile, Screening-Unterstützung) - KI-gestützte Kommunikation im Bewerbermanagement (E-Mail-Automation, Terminabstimmung, Interviewvorbereitung) - Digitale KI-Assistenten für Onboarding und Employee Self Services - Automatisierte Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen, Dokumenten und HR-Services - KI-gestützte Lern- und Entwicklungsprozesse (Skill-Matching, Lernempfehlungen, Trainingspfade) - Prompting-Techniken für HR-Anwendungsfälle und Qualitätssicherung von KI-Ergebnissen - Datenschutz, Fairness, Bias-Vermeidung und Compliance in HR-KI-Systemen (DSGVO, Governance, Risikobewertung) - Grundlagen von HR-Chatbots und Conversational Design - Konzeption und Aufbau von Dialogflüssen, Intent-Erkennung und Eskalationslogiken - Entwicklung von HR-FAQ- und Support-Chatbots für interne und externe Zielgruppen - Automatisierte Bewerberinteraktionen und Pre-Screening per Chatbot - Workflow-Automation mit KI- und No-Code-Plattformen sowie Integration in HRIS-Systeme - Automatisierte Erstellung von HR-Dokumenten und Vorlagen - Integration von Chatbots in bestehende Kommunikationskanäle (z. B. E-Mail, MS Teams, HR-Portale) - Qualitätsmanagement, KPI-Definition und kontinuierliche Optimierung von HR-Chatbots - Einsatz von KI-Assistenzsystemen für HR-Management, Reporting und Analytics - HR-Analytics und Predictive Analytics (Fluktuation, Time-to-Hire, Talent- und Workforce-Analysen) - Change Management und Einführung von KI-Lösungen im HR-Bereich - Konzeption, Umsetzung und Präsentation eines praxisnahen HR-Automationsprojekts
- Grundlagen von Künstlicher Intelligenz und Automatisierung im HR-Kontext - Analyse von HR-Prozessen und Identifikation von Automatisierungspotenzialen (Recruiting, Onboarding, Employee Services, Learning und Development) - Einsatz generativer KI im Recruiting (Stellenanzeigen, Kompetenzprofile, Screening-Unterstützung) - KI-gestützte Kommunikation im Bewerbermanagement (E-Mail-Automation, Terminabstimmung, Interviewvorbereitung) - Digitale KI-Assistenten für Onboarding und Employee Self Services - Automatisierte Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen, Dokumenten und HR-Services - KI-gestützte Lern- und Entwicklungsprozesse (Skill-Matching, Lernempfehlungen, Trainingspfade) - Prompting-Techniken für HR-Anwendungsfälle und Qualitätssicherung von KI-Ergebnissen - Datenschutz, Fairness, Bias-Vermeidung und Compliance in HR-KI-Systemen (DSGVO, Governance, Risikobewertung) - Grundlagen von HR-Chatbots und Conversational Design - Konzeption und Aufbau von Dialogflüssen, Intent-Erkennung und Eskalationslogiken - Entwicklung von HR-FAQ- und Support-Chatbots für interne und externe Zielgruppen - Automatisierte Bewerberinteraktionen und Pre-Screening per Chatbot - Workflow-Automation mit KI- und No-Code-Plattformen sowie Integration in HRIS-Systeme - Automatisierte Erstellung von HR-Dokumenten und Vorlagen - Integration von Chatbots in bestehende Kommunikationskanäle (z. B. E-Mail, MS Teams, HR-Portale) - Qualitätsmanagement, KPI-Definition und kontinuierliche Optimierung von HR-Chatbots - Einsatz von KI-Assistenzsystemen für HR-Management, Reporting und Analytics - HR-Analytics und Predictive Analytics (Fluktuation, Time-to-Hire, Talent- und Workforce-Analysen) - Change Management und Einführung von KI-Lösungen im HR-Bereich - Konzeption, Umsetzung und Präsentatio…
Datum
auf Anfrage
Dauer
30 Tage
Ort
online, zu festen Unterrichtszeiten
E-Mail
kontakt@berger-bildungsinstitut.de
Kontakt
Beratung Berger
Straße
Kölnische Straße 5
PLZ
34117
Ort
Kassel
Land
Deutschland
Bundesland
---
Ziele
HR Automatisierung, HR Automatisierung Weiterbildung, HR Automation Kurs, HR-Chatbots, HR-Chatbot Entwicklung, Conversational Design HR, Bewerbermanagement Automation, KI im Recruiting, Recruiting Automation, Onboarding Automation, Employee Self Service Chatbot, HR-Assistenzsysteme, Generative KI HR, Prompting für HR, HR-Analytics, Predictive HR Analytics, People Analytics, Time-to-Hire Analyse, Fluktuationsanalyse, HR-Dokumente automatisieren, HRIS Integration, No-Code Workflow Automation, E-Mail-Automation HR, Terminabstimmung automatisieren, Interviewvorbereitung KI, DSGVO in HR-KI, Bias-Vermeidung HR, KI Governance HR, MS Teams Chatbot, künstliche Intelligenz
Zielgruppe
Die Zielgruppe umfasst Personen in der IT-Anwendungsberatung und aus dem Human Resources Bereich.
Zertifikat(e)
Zertifikat
Kosten
kostenlos
Förderungen
ja
Kursnummer
5745

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