Diplomlehrgang Systemischer Coach

Institut: Vienna Media Ing. Frühwirt

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Kursbeschreibung

Diplomlehrgang Systemischer Coach Sozial- und Wirtschaftskompetenz

Coaching ist die lösungs- und zielorientierte Begleitung von Menschen zur Förderung der Selbstreflexion sowie der selbstgesteuerten Verbesserung der Wahrnehmung, des Erlebens und des Verhaltens. Coaching dient dem „gesunden“ Menschen, welcher grundsätzlich zur Selbstreflexion und autonomen Handlungen fähig ist. Der Coach begleitet den Klienten bei der Realisierung eines Anliegens oder der Lösung eines Problems. Mittlerweile hat sich Coaching auch auf dem Gebiet der Persönlichkeits- und Personalentwicklung etabliert. Coaches haben auch in Zukunft gute Chancen, wenn sie sich am Puls der Zeit orientieren. Das heisst, dass sie neben den theoretischen Inhalten auch den praktischen Zugang zum Markt und den Bedürfnissen von Mitmenschen wahrnehmen.

Profit:

Mit dieser Ausbildung zum Systemischen Coach besitzen Sie die Fähigkeiten, Organisationsprozesse lösungsorientiert zu begleiten und Mitarbeiter:innen in beruflichen Alltagssituationen kompetent zu unterstützen. Sie lernen Teams effektiv zu entwickeln, Konflikte konstruktiv zu lösen und die Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeiter:innen zu fördern. Durch Ihre Expertise können Sie Organisationen dabei unterstützen, ihre Ziele zu erreichen und ihre Prozesse zu optimieren. VIENNA MEDIA legt grossen Wert darauf, Sie so praxisgerecht wie möglich auszubilden. Dies gelingt am Besten mit TrainerInnen, welche viel Wissen und Erfahrung aus Wirtschaft und Sozialbereich mitbringen. Egal, ob es sich um Supervision, Einzel-Coaching, Mitarbeiterführung, oder Krisenmanagement handelt, Coaching ist ein systemischer Ansatz, Lösungen kurz- oder mittelfristig zu finden

Inhalte allgemein

Grundlagen der Kommunikation
Rhetorik & Gesprächsführung
Methodik- und Medieneinsatz
Gender Mainstreaming
Interkulturelle Kompetenz
Diversity Management
erfolgreiches Coach - Marketing
Konfliktmanagement

Inhalte Coaching

Grundlagen des systemischen Denkens
Systemisch-konstruktivistischer Coachingansatz
Haltung und Rolle des Coach
Der Coachingprozess - vom „Ist" zum „Soll"
Systemische Interventionen
Ziel- und Auftragsklärung
Systemische Fragetechniken
Reframing
Externalisierungen
Symbolisierungen
Das innere Team
erweiternde und vertiefende Interventionstechniken
Arbeit mit Metaphern
Vertiefung der Methoden
- Abschluss
Utilisation von „Rückfällen" als Feedback Schleifen
Optimale Beendigung von Coachingprozessen

Methodik

Dieser Diplom-Lehrgang, welcher in Kleingruppen abgehalten wird, zeichnet sich durch eine abwechslungsreiche Mischung aus theoretischem Input und praktischer Anwendung aus. Der hohe Übungsanteil aktiviert die unterschiedlichen Fähigkeiten der TeilnehmerInnen und hilft ihnen, das erlernte Wissen nicht nur besser zu verstehen, sondern es im Alltag sicher und mit Erfolg anzuwenden. Neben den Gruppenübungen, Einzelcoachings, den Impulsreferaten durch den Trainer wird den TeilnehmerInnen durch Selbstreflexion und Feedback die Möglichkeit gegeben, ihr Lehrverhalten zu perfektionieren. Zudem gibt es zu diversen Übungen Analysen vom Trainer und Supervisor.