Kompakt-Programm: Strategisches Kompetenz- und Talent Management
Institut: Academy for Continuing EducationSeminarart: Weiterbildung/Spezialisierung
Kursbeschreibung
Strategisches Kompetenz- und Talent Management ist für die einen ein hoch aktuelles, brisantes und emotionales Thema. Andere Unternehmen und Organisationen sehen Talente- und Nachfolgemanagement als überbewertete Modeerscheinung. Dritte wiederum verfolgen eine „Vogel-Strauß-Strategie“, stecken den Kopf in den Sand und vertrauen auf das Prinzip Hoffnung: Es wird schon nicht so schlimm kommen.
Viele reden von Kompetenz- & Talent Management und meinen doch Unterschiedliches. Letztlich geht es um „personalpolitisches Krisenmanagement“: Es geht darum, wie sich Unternehmen auf die demographischen Entwicklungen, die Knappheit qualifizierter Nachwuchskräfte, die zunehmende Unabhängigkeit wichtiger Know How-Träger oder den wachsenden Kostendruck einstellen.
Damit Sie in Ihrer Position kompetent und zukunftsorientiert agieren können und so zum Unternehmenserfolg beitragen, geben wir Ihnen durch unser Kompakt-Programm das notwendige Handwerkzeug für die direkte Umsetzung in Ihrem Unternehmen.
Mit unserem Kooperationspartner, den Experten der Transformation Management AG, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster werden Sie mithilfe des bewährten Talent Management Index®, im Bereich Strategisches Kompetenz- & Talent Management praxisnah und für den langhaltigen Erfolg ausgerichtet, professionell begleitet.
Datum
auf Anfrage
Dauer
1 Semester
Ort
Termine finden alle online statt. Die Abschlussprüfung kann in Präsenz an der TU Wien abgelegt werden (Abschlussfeier ebenfalls in Präsenz)
Kontakt
Mag.phil. Marketa Hessova; Program Manager
T +43 1 588 01 41708
Wir bitten um Bewerbung über unser Onlineformular https://www.tuwien.at/index.php?id=90297 . Zusätzlich ist ein kurzes Vorab-Gespräch mit den Programmverantwortlichen Voraussetzung für die Teilnahme.
Ziele
Am Ende des Programms haben die Teilnehmer_innen: Ein Wissen mit Tiefgang darüber, was strategisches Talent- und Nachfolge Management bedeutet und wie dieses in Ihrem Unternehmen auf einen höheren Reifegrad kommen kann – pragmatisch, zielgerichtet, professionell? wo das Talent- und Nachfolge Management in Ihrem Unternehmen im Moment gerade steht – Status-Check durch den internationalen Talent Management Index welche Elemente ein strategisches Talent- und Nachfolge Management umfasst und wie ein zukunftsweisendes Kompetenzmodell aufgebaut sein muss wie der Return on Invest eines strategischen Talent- und Nachfolge Management mit einem maßgeschneiderten Talent Management Cockpit pragmatisch nachgewiesen werden kann? wie Lernarchitekturen der Zukunft gestaltet werden sollen - digital, analog, synchron, asynchron und welche Tools und Methoden sinnvoll sind bzw. welche Strömungen und Entwicklungen beobachtet werden müssen wie eine Besetzungs- und Nachbesetzungssystematik heute zu gestalten ist, damit die richtigen Personen die Herausforderungen der Zukunft gestalten? einen detaillierten, abgestimmten Masterplan jedes Teilnehmers/jeder Teilnehmerin, wie das Talent- und Nachfolge Management im jeweiligen Unternehmen auf den nächsten Reifegrad kommen kann
Zielgruppe
Dieses Angebot richtet sich an: Mitarbeiter_innen und Verantwortliche im Personalbereich HR-Leiter_innen Personalleiter_innen Personalreferent_innen Personalentwickler_innen Organisationsentwickler_innen unternehmensinterne Berater_innen, sowie weitere an diesem Themenkreis interessierte Personen die strategisches Talent Management gezielt in ihrem Bereich einsetzen/ umsetzen wollen.
Zertifikat(e)
Zertifikat der TU Wien ECTS-Credits: 8
Kosten
€ 3.900,00 zzgl. €180,00 Prüfungsgebühr (-10% Rabatt für TU Wien Absolvent_innen)
Sonstiges
Sprache: Deutsch
