Viele glauben, Führung betreffe "nur" Führungskräfte, doch in Wirklichkeit führen wir ständig oder werden geführt: Erfolgreiche Coachings setzen eine sehr gute Führung der Prozesse und der KlientInnen voraus. Erfolgreiche Gespräche werden geführt. Eine Klasse Schüler oder Kinder werden genauso geführt. Verkaufsgespräche und Beratungen werden geführt. Führung findet in allen Gesprächen und Interaktionen von Menschen mit- und untereinander statt. Führung ist ein State, der sich ständig wechselt und ständig besteht, denn wen führen wir am meisten und immer? Uns selbst! In diesem Fach-Lehrgang geht es darum, die eigene Führungs-Persönlichkeit weiter zu entwickeln, zu vertiefen, zu stärken und das Gelernte dann in Coachings und Trainings zum vielfältigen Thema "Führung" anzuwenden. Daher ist dieser Lehrgang für Jede/n wert- und sinnvoll. „Den wenigsten Führungskräften ist klar, dass es nur eine Person gibt, die zu führen ist - sich selbst!“ Frei nach dem Zitat von Peter Ferdinand Drucker haben wir einen Lehrgang entwickelt, der auf den "eigenen" Führungsteil ausgerichtet ist. Erwarten Sie daher keine Tricks, Kniffe oder sonstige Techniken für die Führung von Mitarbeitenden, Sie treffen hier: "Sich selbst". Schwerpunkte: Anwendung des St.Galler Coaching Modells (SCM)® im Kontext Führung Formung bzw. Optimierung der (eigenen) Führungsidentität mittels SCM-Kurzzeit-Coaching Führungs- und Trainer-Werkzeuge, z.B.: für den Umgang mit schwierigen MitarbeiterInnen Führen als körperliche Erfahrung - Erdung/Haltung und Ausrichtung/in Bewegung kommen Selbstcoaching-Tools für das Führen von Gruppen, Teams, Projekten Unterstützendes Wertesystem integrieren Bestehende Fähigkeiten vermehren, Blockaden erkennen und au…