Sie erleben und lernen: Die eigene Effektivität durch Zuhören und gezielte Fragetechniken erhöhen Unterschiedliche Kommunikationstypen – wie bringe ich es für mein Gegenüber auf den Punkt Sichtweise des Anderen verstehen und Entscheidungen einfordern Feedback professionell vorbereiten und einfordern Probleme und Herausforderung lösungsorientiert auf den Punkt bringen Coaching Techniken effizient in die tägliche Tätigkeit einflechten. PRE-WORK: Ihr HBDI Profil - Kurzcheck im Vorfeld Modul 1 Was ist COACHING: Was verstehen wir unter Coaching? – Die Coaching-Mentalität – Coaching-Demo – Einfache Möglichkeiten, um das Erlernte in unseren geschäftigen Arbeitstag einzubauen Modul 2 Führen mir FRAGEN: Aktives "Zuhören" und wirkungsvolle Fragen stellen Modul 3 Geben und Nehmen von Feedback – das OSCAR-Modell Transferaufgabe zur Umsetzung im Alltag Modul 4 Das GROW Modell – ein effektives Problemlösungsmodell Transferaufgabe zur Umsetzung im Alltag Modul 5 OSKAR und GROW Modell in der Praxis Anwenden und Reflektieren von Alltagssituationen Modul 6 Brings auf den Punkt – das Wesentliche herausarbeiten (Problem-versus Lösungsorientierung) Coaching Im Einzelcoaching haben Sie die Möglichkeit das Gelernte auf Sie persönlich zuzuschneiden und in einem „Einzelcoaching“ zu erleben. 1:1 Session von 90 Minuten Modul 7 Verankerung des Erlernten PRE-WORK für Modul 2 (im Gesamtumfang von zwei Stunden) wird im Zeitraum zwischen dem 01.02. und 13.02.2022 nach Abstimmung mit den TeilnehmerInnen und der Trainerin stattfinden. Methode/n: Hoch interaktiv – viel Zeit für praktische Übungen – kleine Gruppen – maximale Gruppengröße: max. 12 Teilnehmer – Arbeit zwischen den Modulen m…