DAS MITABEITERGESPRÄCH ALS FÜHRUNGSINSTRUMENT ZIELVEREINBARUNGEN UND KONSTRUKTIVE KRITIK

Institut: Target Concept GmbH
Seminarart: Weiterbildung/Spezialisierung

Kursbeschreibung

Durch die klare Strukturierung dieser Gespräche werden Sie erfahren, dass auch mit schwierigen Mitarbeitern die Situation für beide Beteiligte erfolgreich gemeistert werden kann. Dadurch können Sie auch die Interaktion mit Ihren Mitarbeitern auf einer „win – win“ – Basis führen.
Datum
auf Anfrage
Dauer
2 Tage​
Ort
Wien
Straße
Quellenstr. 199/14
PLZ
1100
Ort
Wien
Land
Österreich
Bundesland
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Ziele
Unterschiedliche Situationen in der Arbeitswelt erfordern entsprechende Führungsgespräche des/der Vorgesetzten mit seinem/ihrem Mitarbeiter/in. Abteilungsleiter und Management werden mit einem Konzept gezielter Mitarbeitergespräche über Zielvereinbarungen und Mitarbeiter-Beurteilungen vertraut gemacht.
Zielgruppe
Abteilungsleiter, Geschäftsführer
Zertifikat(e)
Seminar-Urkunde
Referent
Ulrike Wagner
Kursnummer
MIT022012
Plätze
12