EOS Entwicklung - Organisations - System

Aufgabe des Vereins ist unter anderem der Aufbau eines Informationsnetzwerkes als Kontakt- und Kommunikationsforum für BeraterInnen, LehrerInnen, LehrerInnengruppen, DirektorInnen, InspektorInnen, VertreterInnen von Behörden und allen an Bildungsarbeit Interessierten. Dazu gehört die Installierung einer Anlaufstelle für spezielle Interessen und die Dokumentation von Publikationen zum Thema.Der Verein informiert über den Einsatz der Organisationsentwicklung für eine pädagogisch sinnvolle, persönlich befriedigende und effiziente Arbeit im Bildungsbereich (in Schule, Erwachsenenbildung, LehrerInnenfortbildung, LehrerInnenteams ...), und stellt Möglichkeiten einer professionellen Vorgangsweise vor.Ziel von EOS ist weiters die Vermittlung von qualifizierter Aus- und Fortbildung für Mitglieder und andere Interessierte und die Ermöglichung eines Austausches von aktuellen Forschungsergebnissen z.B. durch die Organisation von Symposien, Kongressen, Podiumsdiskussionen, Theoriearbeitskreisen etc.
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Stammdaten

Website
www.eos.at
Gründungsjahr
1994
Zertifikate
gemeinsame Leitung und Organisation des Lehrgangs mit der Johannes Kepler Universität, Linz
TeilnehmerInnen
1-50
Angestellte
0
Freie Mitarbeiter
11-20
Bereiche
  • Erziehung, Unterricht
  • Wirtschaft
Beschreibung
Durch diesen Lehrgang soll für den österreichischen Bildungssektor sowie für andere Expert/innenorganisationen in einer Phase vielfältiger Umbrüche und Neustrukturierungen ein unterstützender Entwicklungsimpuls bereitgestellt werden, indem Praktiker/innen mit ersten Erfahrungen im Bereich von Expert/innenorganisationen die Gelegenheit zu einer Weiterentwicklung ihrer Qualifikationen sowie zu einer Vertiefung ihres Hintergrundwissens gegeben wird. Es verstärkt die Ressourcen für das kreative, kompetente Umgehen mit diesen Herausforderungen und unterstützt deren professionelle Bewältigung.Der Lehrgang bietet den Teilnehmer/innen auf Basis eines systemischen Denk- und Handlungsansatzes eine professionelle Grundlage, Entwicklungs- und Veränderungsprozesse in Expert/innenorganisationen zu gestalten.