the green field - Systemische Beratung & Coaching Mang Amon OG

Das Unternehmen "the green field - Systemische Beratung & Coaching Mang Amon OG" ist ein in Europa tätiges Beratungs- und Weiterbildungsunternehmen mit ganzheitlich-systemischem Beratungs- und Entwicklungsansatz, welcher die Lern- und Entwicklungsfähigkeit von Organisationen, Teams und Einzelpersonen in den Vordergrund stellt.Seine Besonderheit erzielt das 2006 in Wien gegründete Unternehmen durch die Kombination vielfältiger, einander ergänzender Methoden nachhaltig wirksamer Prozessberatung, die jeweils auf die Bedürfnisse der Kunden ausgerichtet werden. Basis für diese Arbeit ist die systemisch-konstruktivistische Haltung in Verbindung mit langjährigem theoretischem und praktischem Know How der beiden Unternehmensgründer Christine Amon und Christian K. Mang.Das Team "the green field" lebt sein Credo "unternehmen.lernen.entwickeln." und arbeitet mit erstklassigen nationalen und internationalen KooperationspartnerInnen sowie fachspezifisch orientierten SpezialistInnen zusammen, welche ebenfalls der systemischen Grundhaltung folgen.Zu den Kunden von "the green field" zählen heimische und internationale Konzerne, KMUs und Einzelpersonen aus Wirtschaft, Dienstleistung und Industrie wie auch Non-Profit-Organisationen und Bildungseinrichtungen.Philosophie & Beratungsansatz"Die grüne Wiese" ist die zu gestaltende Fläche, auf der etwas Neues gedeihen soll. In der Zusammenarbeit mit den Kunden sieht sich "the green field" als Landschaftsarchitektin und Gärtner. So wird einerseits bei der Auswahl und Aussaat der "Pflanzen" und dem Prozess des Wachsens unterstützt; andererseits wird die vorhandene Kraft in der "fruchtbaren Erde" zum Vorschein gebracht, bewusst gemacht und respektvoll genutzt.Ziel ist dabei, dem Kunden eine passende und nachhaltige (Selbst-)Entwicklung zu ermöglichen. In der systemisch-konstruktivistischen Beratung wird daher ausdrücklich auf Problemanalyse, Beurteilung und Belehrung verzichtet. Diese Philosophie entspringt den Lebenswerken von Piaget, Ernst von Glasersfeld, Heinz von Foerster, Steve de Shazer, Virginia Satir, den Heidelberger Systemikern u.v.a. Die daraus erarbeiteten Beratungsmodelle und Interventionstechniken orientieren sich an aktuellen Forschungsergebnissen in Kommunikationswissenschaft, Psychologie, Psychotherapie und Unternehmensführung und werden ständig in der Praxis weiter entwickelt.
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Stammdaten

Website
www.green-field.at
Gründungsjahr
2006
Zertifikate
the green field ist in Österreich seit dem Frühjahr 2013 bei "wien-cert" und "Ö-Cert" zertifiziert. Darüber hinaus ist "the green field" beim deutschen Berufsverband Coaching (ECA - European Coaching Association) als Lehr-Institut akkreditiert. Es kommen bei uns ausschließlich erfahrene TrainerInnen gleicher Grundhaltung und mit einander ergänzendem Expertenwissen für Unternehmensführung und -beratung, Organisationsentwicklung, Coaching, Konfliktlösung, Kommunikation, Outdoor-Training und für die Entwicklung von Menschen und Teams zum Einsatz. Die vielfältigen Erfahrungen in unterschiedlichen Branchen und Unternehmensstrukturen geben den angebotenen Leistungen höchste Wirtschafts- und Praxisrelevanz. Alle TrainerInnen bilden sich laufend weiter und leiten selbst regelmäßig professionelle Beratungen und Trainings. Ihre individuellen Herangehensweisen, ihre Authentizität und ihr "Herz" für nachhaltige Beratung bereichern um eine menschliche Dimension.
TeilnehmerInnen
101-200
Angestellte
2-5
Freie Mitarbeiter
2-5
Weitere Kontaktangaben
>> Wir nehmen Sie gerne in unseren Newsletter auf: newsletter@green-field.at - "green field's Newsletter"