Gabriele Hochwarter

MOVE TO MEET: WAS 1999 ALS PROJEKT BEGANN ... … und von mir für maximal 2 Jahre angedacht war … … ist heute die Anlaufstelle für erfolgreiche, individuelle und nachhaltige Trainings- und Coachingprogramme im Bereich Kreationsmanagement. Neben Unternehmen und Organisationen nutzen immer häufiger auch Privatpersonen diese Coachings und Beratungen. move to meet: Komm in Bewegung und finde … · Dein kreatives Potential . Deine exzellenteste Performance · Deine hilfreichsten Überzeugungen · Deine ureigensten Entscheidungen · Deine wertvollsten Ressourcen · Deine besten Fähigkeiten · Deine umfassende Gesundheit · Deine klarste Lebensfreude · Deine innere und äußere Ausgeglichenheit · Deine liebevolle und wertschätzende Kommunikation mit Dir und anderen
zur Webseite

Stammdaten

Website
www.movetomeet.at
Gründungsjahr
1999
TeilnehmerInnen
0
Angestellte
0
Freie Mitarbeiter
6-10
Weitere Kontaktangaben
Tel: 0043 664 4342929 0049 173 8205804 gabriele.hochwarter(at)movetomeet.at
Bereiche
  • Persönlichkeit, Training
Beschreibung
- Kreationsmanagement: Was brauche ich um mein ganzes kreatives Potetial nutzen zu können? Wie bekomme ich Zugang zu meiner Krativität um in jeder Situation schnell die beste Lösung zu finden? Was ist mein persönlicher, individueller Weg? - Performancemanagement: Was brauche ich um meine bestmögliche Leistung erbringen zu können? Was hindert mich daran meine beste Performance zu geben? Welche Wege sind besser geeignet und führen mich zu meinen Bestleistungen? - Stress(oren)management: Was sind meine persönlichen Stressoren? Wie erkenne ich diese? Welche Stressoren blockieren mich oder welche aktivieren mich? Welche Klärung brauche ich und wie setze ich die Antworten dauerhaft in die Praxis um? - Burn Out Prävention: Wie und woran erkenne ich mein Burn Out Risiko? Was sind meine persönlichen Strategien, die mich ins Burn Out führen? Was ist mein persönlicher Weg aus dieser Falle? - Changemanagement: Welche Verhaltensmuster hindern mich eine exzellente Performance bringen zu können? Wo muss ich ansetzen, damit ich mein Handlungen dauerhaft verändern kann? Wie kann ich meine mich behindernden Verhaltesnmuster nachhaltig verändern? - Decisionmaking: Was leitet mich in Entscheidungssituationen? Wie sehen meine persönlichen Handlungsmuster aus? Woran erkenne ich sie? Welche meiner Handlungsmuster blockieren mich in welchen Situationen? Welche Änderungen sind für mich effizient und führen zu guten Entscheidungen?