Bildungsagentur

Qualitätssicherung durch Fort- und WeiterbildungAngesichts der tiefgreifenden Veränderungen, die sich heute vollziehen, müssen sich Unternehmungen auch im Sozialen Bereich von Grund auf neu orientieren. Das ist nicht einfach, denn der Druck des „Tagesgeschäfts“ auf Betriebe in sozialpädagogischen, pflegerischen und betreuenden Bereichen hat enorm zugenommen und die sich dauernd ändernde und verstärkende Problematik der KlientenInnen und derer Systeme, stellt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor immer größere Herausforderungen.Die Grundproblematik für alle Unternehmen ist immer die selbe:Die Bewährung in einem sich wandelnden Umfeld!Bekannt ist auch im sozialen Bereich der unternehmerische Schlachtruf: „schnell, schlank und stark“. Wir von der BILDUNGSAGENTUR fügt den Begriff intelligent hinzu.Intelligenz und die damit eng verknüpfte Kreativität sind Voraussetzungen um die Hauptaufgabe von pädagogischen MitarbeiterInnen erfüllen zu können: Umgang mit Komplexität und das aktive Nützen des Alltags für Veränderung.MitarbeiterInnen die intelligent und kreativ mit Komplexität umgehen und den Alltag für Veränderungen bei ihren Klientinnen und Klienten nützen, sind Garant für die Qualität Ihrer Organisation. Diese Qualität zu sicher und nach den neuesten Trends und wissenschaftlichen Erkenntnissen auszubauen, ist Ihr Anspruch!Und das Angebot vom Institut für Sozialpädagogik und der BILDUNGSAGENTUR.Folgend Voraussetzungen sind dabei wesentlich:* Theoretischer Hintergrund* Methodenvielfalt* Motivation das Umfeld aktiv zu beeinflussen* wenn nötig neue „Spielfelder“ zu finden, oder sich mit der Umwelt völlig neu zu konfigurierenWie ihre Organisation für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die oben erwähnten Voraussetzungen schaffen kann, zeigen Ihnen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der BILDUNGSAGENTUR und helfen Ihnen bei der Umsetzung von Qualitätssicherungskonzepten im Bereich Aus- und Weiterbildung.Unser Prinzip ist: Eigenvarietät – sprich Verhaltensrepertoire – aufzubauen, um Fremdvarietät – sprich: Umweltkomplexität – zu bewältigen, sich gleichzeitig eine Umwelt zu gestalten, die verkraftbar ist und den Alltag für individuelle Veränderung zu nutzen, im Sinne der Intentionen der Organisation.

Stammdaten

Gründungsjahr
2004
TeilnehmerInnen
51-100
Angestellte
2-5
Freie Mitarbeiter
2-5